1. Для регистрации футболиста-профессионала для участия в соревнованиях (внесение в заявочный лист для участия в соревнованиях) профессиональный футбольный клуб представляет в РФС или в соответствующую Лигу следующие документы:

1) 3 (три) подлинных экземпляра трудового договора (любых изменений и дополнений к нему) с футболистом-профессионалом, на которых ответственное лицо РФС или Лиги делает отметку о регистрации, после чего один экземпляр передаётся профессиональным футбольным клубом под роспись футболисту-профессионалу, другой экземпляр хранится в профессиональном футбольном клубе, а третий экземпляр хранится в РФС или в соответствующей Лиге;

2) заверенную профессиональным футбольным клубом копию трудовой книжки футболиста-профессионала, в том числе на футболиста-профессионала, не являющегося гражданином Российской Федерации;

3) заверенную профессиональным футбольным клубом копию паспорта соответствующего государства, гражданином которого является футболист-профессионал;

4) при переходе (трансфере) футболиста-профессионала до прекращения его трудового договора из другого профессионального футбольного клуба предоставляются три подлинных экземпляра трансферного контракта (при переходе на условиях "аренды" – четыре экземпляра), на которых ответственное лицо РФС или Лиги делает отметку о регистрации, после чего один экземпляр остаётся на хранении в РФС или в соответствующей Лиге, а остальные экземпляры возвращаются сторонам контракта;

5) при подписании футболистом первого трудового договора с профессиональным футбольным клубом до окончания сезона, в котором футболисту исполняется 23 (двадцать три) года, а также в иных случаях, когда подлежит выплате компенсация за подготовку футболиста, предоставляются три подлинных экземпляра договора о компенсационных выплатах (если заключение договора о компенсационных выплатах является обязательным в соответствии с настоящим Регламентом);

6) при переходе футболиста-профессионала из футбольного клуба (спортивной школы) другой национальной ассоциации предоставляется международный трансферный сертификат (в установленных ФИФА случаях международный трансферный сертификат оформляется в соответствии с требованиями Системы отслеживания трансферов ФИФА (СОТ ФИФА);

7) согласие на заключение трудового договора одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства – в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

8) заявление футболиста – профессионала по форме, установленной Приложением № 10 к настоящему Регламенту.

2. По специальному запросу РФС или соответствующей Лиги профессиональный футбольный клуб обязан представить оригиналы документов, ранее предоставленные в копиях, а также иные подлинные экземпляры документов, связанных с приёмом на работу футболиста-профессионала.

3. Документы, которые не соответствуют требованиям настоящего Регламента, не принимаются для регистрации, если иное не установлено настоящим Регламентом. В случае возникновения спора между профессиональным футбольным клубом и футболистом-профессионалом незарегистрированные трудовые договоры не принимаются к рассмотрению органом, рассматривающим спор, за исключением случаев заключения футболистом-профессионалом двух и более трудовых договоров с разными футбольными клубами.

4. В случае досрочного прекращения трудового договора с футболистом-профессионалом в течение спортивного сезона, профессиональный футбольный клуб обязан в течение 5 (пяти) рабочих дней в письменной форме, в том числе посредством факсимильной связи, уведомить об этом соответствующую Лигу, проводящую соревнования, а при отсутствии таковой – РФС.

5. В исключительных случаях, при невозможности заключения трансферного контракта или договора о компенсационных выплатах, профессиональный футбольный клуб для заявки футболиста-профессионала предоставляет в РФС или Лигу соответствующее заявление по утверждённой РФС форме (Приложение № 9 к настоящему Регламенту).