1. Генеральный директор – Генеральный секретарь должен иметь высокую профессиональную квалификацию, он назначается на должность (на срок, определяемый Исполкомом, но не более 4 лет) и освобождается от должности Исполкомом либо Бюро Исполкома на основании настоящего Устава и норм трудового права.

2. Генеральный директор – Генеральный секретарь имеет следующие полномочия:

1) осуществляет текущее управление административным аппаратом РФС, организует максимально быстрое и эффективное выполнение решений Конференции, Исполкома, Бюро Исполкома и Президента, распределяет обязанности между работниками административного аппарата РФС, обеспечивает законность в деятельности административного аппарата РФС;

2) обеспечивает деятельность всех постоянных и временных комитетов, комиссий и советов РФС, взаимодействие всех структурных подразделений РФС;

3) обеспечивает постоянный рост доходов РФС от жертвователей, спонсоров, органов государственной власти, органов местного самоуправления, от предпринимательской деятельности РФС, обеспечивает бездефицитность сметы РФС;

4) проводит маркетинговую и спонсорскую политику РФС, в том числе осуществляет разработку и реализацию кратко, средне и долгосрочных программ маркетинговой и спонсорской политики РФС;

5) осуществляет поиск партнеров РФС и проведение с ними переговоров по вопросам их финансового и иного участия в деятельности РФС;

6) в соответствии с требованиями, установленными настоящим Уставом, без доверенности представляет интересы РФС в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях, судах и в отношениях с иными лицами, открывает и распоряжается расчетными и другими счетами в кредитных учреждениях, заключает сделки;

7) утверждает правила внутреннего распорядка РФС, положения о структурных подразделениях РФС, должностные инструкции, иные локальные акты РФС, содержащие нормы трудового права;

8) в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками РФС, организует контроль за их исполнением, выдает доверенности;

9) определяет в установленном порядке и в пределах своей компетенции расходование средств и материальных ценностей, принадлежащих РФС, в рамках утвержденной сметы расходов и доходов РФС;

10) осуществляет в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и решениями руководящих органов РФС, распоряжение имуществом РФС, обеспечивает сохранность и эффективность его использования в соответствии с целевым назначением (если таковое установлено); не допускает ухудшения состояния имущества, не связанного с его нормативным износом в процессе эксплуатации;

11) определяет учетную политику РФС, списывает в пределах своей компетенции и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, с баланса РФС изношенное и непригодное для дальнейшего использования и реализации имущество, оборотные средства, а также дебиторскую задолженность, недостачи материальных ценностей;

12) осуществляет текущий контроль за своевременным формированием, консолидацией и исполнением сметы РФС;

13) осуществляет контроль за правильностью и своевременностью уплаты налогов и сборов в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации;

14) осуществляет финансовый и иной контроль за деятельностью учрежденных РФС организаций;

15) осуществляет прием на работу, перемещение, переводы и увольнение работников аппарата РФС в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, проводит в установленном порядке аттестацию работников РФС, в установленном порядке и в пределах своей компетенции поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на работников РФС, вправе объявлять конкурс на замещение вакантных должностей тренеров спортивных сборных команд Российской Федерации по футболу, устанавливать порядок его проведения;

16) предоставляет государственным статистическим органам отчетность, необходимую для ведения общегосударственной системы сбора и обработки информации;

17) пользуется для решения поставленных перед РФС задач и реализуемых функций другими правами, предоставленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

18) несет персональную ответственность за организацию бухгалтерского учета в РФС и соблюдение законодательства Российской Федерации о бухучете;

19) осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Уставом, решениями руководящих органов РФС, действующим законодательством Российской Федерации.

3. С Генеральным директором – Генеральным секретарем заключается трудовой договор, который подписывается Президентом или иным лицом по поручению Исполкома (Бюро Исполкома). Генеральный директор – Генеральный секретарь не может быть делегатом Конференции, членом органов РФС, указанных в пунктах 2, 6-10 статьи 13 настоящего Устава.

4. В случае отсутствия или невозможности исполнения полномочий Генерального директора – Генерального секретаря его права и обязанности временно осуществляет Президент или иное лицо определенное им.