Справочник болельщика

Приложения к регламентам КХЛ 2018-19

Правовой регламент


Приложение №:    1      2      3      4      5      6      7      8      9      10      11      12      13      14      15      16      17      18      19      20      21      22      23      24      25      26      27      28   



Приложение 7

Стандартная Форма 5 (Стандартный контракт тренера КХЛ)

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является двустороннее соглашение об установлении трудовых отношений между Клубом и Тренером.

1.2. Клуб обязуется предоставить Тренеру работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Федеральным законом "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", локальными нормативными актами Клуба, содержащими нормы трудового права, нормативными актами Лиги, регулирующими отношения Клуба и Тренера, Регламентом, соглашениями, своевременно и в полном размере выплачивать Тренеру заработную плату, а Тренер обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать законодательство РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", действующие в Клубе правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Клуба, содержащие нормы трудового права, нормативные акты Лиги, регулирующие отношения Клуба и Тренера, Регламент, соглашения.

1.3. Место работы Тренера: ___ (указывается ___ юридическое лицо с указанием адреса и прочих реквизитов, позволяющих определить место ___ . осуществления трудовой функции Тренера)

1.4. Трудовая функция: Тренер принимается на работу в Клуб (структурное подразделение Клуба, расположенное в той же местности, по месту нахождения юридического лица) в качестве Тренера — ___ (Главного тренера, старшего тренера, ассистента, тренера по вратарям, тренера по физической подготовке) основной команды Клуба для проведения со спортсменами (Хоккеистами) тренировочных мероприятий и осуществления руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов. Трудовая функция должна выполняться Тренером надлежащим образом, с учетом требований Клуба к профессиональным возможностям Тренера для достижения высоких спортивных результатов спортсменами Клуба (Хоккеистами). Должность в соответствии со штатным расписанием " ___ ___ ". Тренер имеет профессию, специальность, квалификацию " ___ ___ ".

1.5. Клуб и Тренер соглашаются с тем, что на основании статьи 348.2 Трудового кодекса РФ настоящий договор заключается как срочный трудовой договор.

1.6. Для Тренера устанавливается работа в режиме гибкого рабочего времени (статья 102 Трудового кодекса РФ).

1.7. Режим времени отдыха Тренера:

  • а) перерывы для отдыха и питания определяются Регламентом, коллективными соглашениями, Правилами внутреннего трудового распорядка;

  • б) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; далее — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 (если иное не предусмотрено законодательством) календарных дней.

    1.8. Работа в Клубе является для Тренера основным местом работы.

    1.9. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы: ___ ___ (указать в том случае, если в Клубе постоянная работа Тренера имеет разъездной характер).

    1.10. Условия труда на рабочем месте: ___

    2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. НАЧАЛО РАБОТЫ

    2.1. Срок действия настоящего договора с "___"___20___г. по "30" апреля 20___г.

    2.2. Тренер приступает к исполнению трудовых обязанностей с "___"___ 20__ г., что определяется как дата начала работы. Если Тренер не приступит к работе в день начала работы по неуважительной причине, то Клуб имеет право аннулировать настоящий договор.

    3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    3.1. Права и обязанности Тренера и Клуба определяются применительно к условиям работы Тренера и установлены трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Федеральным законом "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", локальными нормативными актами Клуба, содержащими нормы трудового права, нормативными актами Лиги, регулирующими отношения Клуба и Тренера, Регламентом, соглашениями.

    3.2. Кроме предусмотренного пунктом 3.1 настоящего договора, Клуб обязуется:

  • а) обеспечить страхование жизни и здоровья Тренера, а также медицинское страхование в целях получения Тренером дополнительных медицинских и иных услуг, сверх установленных программами обязательного медицинского страхования, с указанием условий этих видов страхования;

  • б) осуществить денежную выплату в пользу Тренера при расторжении договора в случаях, предусмотренных настоящим договором, Регламентом в указанном размере.

    3.3. Кроме предусмотренного пунктом 3.1 настоящего договора, Тренер обязуется:

  • а) принимать меры по предупреждению нарушения спортсменами (Хоккеистами) общероссийских антидопинговых правил и антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, а также самостоятельно исполнять указанные правила;

  • б) соблюдать этические нормы в области спорта;

  • в) использовать в рабочее время спортивную экипировку, униформу, предоставленную Клубом;

  • г) соблюдать Регламент и требования Лиги как организатора спортивных соревнований, нормативные акты Лиги, регулирующие отношения Клуба и Тренера, которые непосредственно связаны с трудовой деятельностью Тренера;

  • д) осуществить денежную выплату в пользу Клуба при расторжении договора в случаях, предусмотренных настоящим договором, Регламентом, и в указанном размере;

  • е) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Клуба и Лиги, соглашения;

  • ж) соблюдать требования правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности во время участия в спортивных соревнованиях, тренировочных мероприятиях и при нахождении на объектах спорта.

    4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

    4.1. За надлежащее выполнение Тренером предусмотренной настоящим договором трудовой функции и иных обязанностей, установленных трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Федеральным законом "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", локальными нормативными актами Клуба, содержащими нормы трудового права, нормативными актами Лиги, регулирующими отношения Клуба и Тренера, Регламентом, соглашениями, Клуб выплачивает Тренеру заработную плату:

    Сезон ___ г. (указать период в месяцах) ___ ___ рублей (___) (сумма прописью) или ___ рублей в месяц (___); (сумма прописью)

    Заработная плата выплачивается как оклад (должностной оклад), являющийся фиксированным размером оплаты труда Тренера, за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Сезон ___ г. (указать период в месяцах) ___ рублей (___) (сумма прописью) или ___ рублей в месяц (___); (сумма прописью)

    Заработная плата выплачивается как оклад (должностной оклад), являющийся фиксированным размером оплаты труда Тренера за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

    Заработная плата выплачивается Тренеру в течение полного календарного года (с учетом оплаты основного и дополнительного отпуска) в случае многолетнего договора. В последний год действия договора

    Заработная плата выплачивается до 30 апреля соответствующего года, после чего Клуб выплачивает отпускные выплаты.

    Заработная плата должна фиксироваться, начисляться и выплачиваться только в национальной валюте Российской Федерации, то есть в рублях (исключение составляют иностранные хоккейные Клубы Лиги).

    4.2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, соглашениями.

    5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. ДОПЛАТЫ, НАДБАВКИ, ПРЕМИИ И ДРУГИЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ. КОМПЕНСАЦИИ

    5.1. Тренер обеспечивается за счет средств Клуба: ___ ___ ___ . (указать: в собственность или на условиях аренды, безвозмездного пользования и т.п.)

    5.2. Тренеру устанавливаются следующие дополнительные выплаты (доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты): ___ __ ___ ___ .

    5.3. Распорядительным документом руководителя Клуба Тренеру могут быть компенсированы расходы на оплату услуг жилищно-коммунального хозяйства, расходы по найму и аренде жилья, расходы на санаторно-курортное лечение, на приобретение лекарств, получение платных медицинских услуг.

    5.4. Тренер может получать командные (коллективные) премиальные в соответствии с Положением о премировании и депремировании, утвержденным Клубом в соответствии с законодательством РФ, Регламентом, соглашениями.

    6. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

    6.1. Договор прекращается по основаниям, в том числе расторгается в случаях, предусмотренных договором, Трудовым кодексом РФ с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".

    6.2. При досрочном расторжении настоящего договора по инициативе Тренера (по собственному желанию), а также в случае расторжения договора по инициативе Клуба по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям, Тренер производит в пользу Клуба денежную выплату в размере 2/3 от суммы заработной платы, невыплаченной за период, оставшийся до истечения срока договора.

    6.3. Тренер обязан произвести в пользу Клуба денежную выплату, предусмотренную пунктом 6.2 настоящего договора в течение 2 (двух) месяцев со дня увольнения или в иные сроки, установленные по соглашению между Клубом и Тренером.

    6.4. При досрочном расторжении настоящего договора по инициативе Клуба Тренеру выплачивается заработная плата за фактически отработанное время и выходное пособие в следующем размере: 100% от суммы заработной платы, невыплаченной за текущий сезон, 50% от суммы заработной платы, предусмотренной за следующий сезон договора, 25% от заработной платы, предусмотренной за остальные сезоны договора.

    6.5. Компенсация за досрочное расторжение Контракта тренера, условия и порядок ее выплаты устанавливаются по соглашению сторон.

    6.6. Договор может быть прекращен по соглашению сторон, как с выплатой, так и без выплаты выходного пособия или осуществления денежной выплаты.

    6.7. Иной порядок расторжения настоящего договора, не противоречащий законодательству: ___ .

    7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

    7.1. Все споры, разногласия или требования, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, в том числе касающиеся его исполнения, нарушения, прекращения (расторжения) или недействительности, подлежат рассмотрению Дисциплинарным комитетом КХЛ (или Совместной Дисциплинарной палатой ФХР и КХЛ) в соответствии с Дисциплинарным регламентом КХЛ (или Дисциплинарным регламентом ФХР) согласно настоящей дисциплинарной оговорке. Решение Дисциплинарного комитета КХЛ может быть обжаловано сторонами в течение 7 (семи) рабочих дней с момента получения решения в окончательной форме в Спортивном Арбитражном Суде (далее — САС) при Автономной некоммерческой организации "Спортивная Арбитражная Палата" или Международном коммерческом арбитражном суде при Торгово-промышленной палате Российской Федерации (далее — МКАС) в соответствии с их регламентами согласно настоящей третейской оговорке.

    8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

    8.1. Клуб и Тренер соглашаются с тем, что настоящий договор направляется и регистрируется в Лиге, в порядке, установленном Регламентом. Кроме того, Тренер соглашается с тем, что он самостоятельно может предложить свои профессиональные услуги любому другому Хоккейному Клубу, а также иным юридическим и/или физическим лицам только после окончания срока действия настоящего договора.

    8.2. Если Тренер получает травму в ходе игры, при переездах с командой, командировках от Клуба, а также на тренировочных занятиях, Клуб оплачивает ему в установленном порядке госпитализацию, вплоть до выписки, при условии, что больница и врач определены Клубом. Также требование об оплате Клубом реабилитации рассматривается Дисциплинарным комитетом в порядке, предусмотренном Дисциплинарным регламентом КХЛ. В период временной нетрудоспособности Тренера, вызванной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по настоящему договору, Клуб обязан за счет собственных средств производить ему доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка Тренера и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию Тренера, осуществляемому Клубом и/или Лигой. В период временной нетрудоспособности Тренера, вызванной заболеванием при исполнении обязанностей по настоящему договору, Клуб вправе за счет собственных средств производить доплату к пособию по временной нетрудоспособности Тренера до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка Тренера.

    8.3. Если Тренер нездоров по причине травмы, полученной в ходе выполнения обязанностей Тренера, настоящий договор не может быть расторгнут по инициативе Клуба до восстановления трудоспособности Тренера или установления ему группы инвалидности. При этом в случае невозможности исполнения Тренером трудовых обязанностей Клуб имеет право подписать срочный трудовой договор с другим тренером. Подписание трудового договора не освобождает Клуб от исполнения обязательств по настоящему договору.

    8.4. В случае полной утраты Тренером профессиональной трудоспособности, произошедшей во время участия в тренировочном и/или соревновательном процессе Клуба в период действия Контракта, Клуб на основании медицинского экспертного заключения за счет собственных средств доплачивает Тренеру в течение двух месяцев единовременную компенсацию до размера 100% от суммы заработной платы за сезон, в котором наступила утраты трудоспособности Тренера, если данная единовременная компенсация в размере 100% от суммы заработной платы за сезон не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию, осуществляемому Клубом и/или КХЛ.

    8.5. В случае смерти Тренера, произошедшей во время исполнения им трудовых обязанностей по Контракту, Клуб выплачивает детям, родителям, супруге Тренера в равных долях единовременную компенсацию в общем размере 200% от суммы заработной платы за сезон, в котором наступила смерть Тренера. Основанием для выплаты единовременной компенсации являются медицинское экспертное заключение и письменное заявление от лиц, указанных в настоящем пункте. Выплата должна быть осуществлена в течение трех месяцев со дня поступления в Клуб заявления на получение единовременной компенсации.

    8.6. Клуб не несет никаких обязательств перед Тренером, в случае если Тренер получил травму в результате действий или бездействия, не связанных с выполнением его трудовой функции по настоящему договору.

    8.7. Иные виды и условия социального страхования, пенсионного страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Тренера, осуществляются в соответствии с трудовым законодательством РФ, Федеральным законом "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", иными законами и нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами Клуба, содержащими нормы трудового права, нормативными актами Лиги, регулирующими отношения Клуба и Тренеров, соглашениями.

    8.8. Тренер несет ответственность за разглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации Клуба, по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

    8.9. Тренер соглашается на передачу Клубом его персональных данных, экземпляра настоящего договора в АНО "КХЛ", ООО "КХЛ", ООО "КХЛ-Маркетинг" и в случае необходимости в ФХР, а в случае включения Тренера в состав сборной команды Российской Федерации по хоккею — также на передачу копии настоящего договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области физической культуры и спорта.

    8.10. Тренер передает Клубу на период действия Контракта все права на использование своего изображения, Ф.И.О., образцов подписи и почерка, внешнего облика, стилизованных и фотографических образов Тренеров в Клубной экипировке, слоганов, высказываний, популярных выражений и других атрибутов персонификации в рекламных целях только с символикой Клуба или с использованием логотипа Клуба, Тренер также соглашается на передачу указанных прав КХЛ.

    9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    9.1. Тренер заверяет, что до заключения настоящего договора у него была возможность изучить все документы и акты, предусмотренные договором.

    9.2. Настоящий договор вступает в силу в порядке и с даты, определенной пунктом 2.2 договора. Обязанность по регистрации договора возлагается на Клуб.

    9.3. Все выплаты по настоящему договору подлежат налогообложению в соответствии с действующим законодательством РФ.

    9.4. Договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон (для Клуба и для Тренера), а также один — для Лиги. Каждый экземпляр имеет одинаковую юридическую силу.

    9.5. Данный договор является полным письменным соглашением между сторонами. Устные договоренности не имеют силы. Внесение каких-либо изменений в договор после его регистрации Лигой категорически запрещается. .

    9.6. С правилами внутреннего трудового распорядка, соглашениями, стандартной должностной инструкцией, локальными нормативными актами Клуба, содержащими нормы трудового права, нормативными актами Лиги, регулирующими отношения Клуба и Тренера, нормами, утвержденными ФХР, Правилами игры в хоккей, Регламентом, условиями договоров Клуба со спонсорами (партнерами), с рекламодателями, с Лигой, с ФХР в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью Тренера, — ознакомлен: ___ (подпись, дата) Тренер выражает согласие на использование Клубом в период действия настоящего Контракта своего изображения в Клубной экипировке и/или совместно с символикой Клуба, в том числе стилизованных и фотографических образов, а также Ф.И.О., образцов подписи и почерка в информационных и рекламных целях с правом передачи третьим лицам. ___ ___ (подпись, дата) После прочтения настоящего договора Клуб и Тренер соглашаются с тем, что все условия и обязательства договора, а также их трактовка понятны им в полном объеме. Все стороны договора имели полную возможность до его подписания обсудить все условия и обязательства со своими юристами, агентами, иными представителями, и настоящий договор подписывается при свободном волеизъявлении сторон.

    10. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН: Клуб Адрес: ___ ___ ИНН ___ ___ ___ Расчетный счет ___ ___ ___ Руководитель Клуба ___/ ___ / Тренер ___ ___ Год рождения ___ Паспорт: ___ ___ Адрес: ___ ___ __ ___ СНИЛС: ___ ИНН:___ Тренер ___/ ___ / Агент Тренера (в случае если он представлял интересы Тренера при заключении настоящего Контракта) ___ № аккредитации ___ ___/ ___ /





  •    Приложение 1. Стандартная Форма 1 "Основная команда" (односторонний Контракт)
       Приложение 2. Стандартная Форма 2 "Основная команда плюс Вторая команда" (двусторонний Контракт)
       Приложение 3. Стандартная Форма 7 "Основная команда плюс вторая, молодежная команды" (трехсторонний Контракт)
       Приложение 4. Стандартная Форма 3 "Молодежная команда" (односторонний Контракт)
       Приложение 5. Стандартная Форма 6 "Молодежные команды" (двусторонний Контракт)
       Приложение 6. Стандартная Форма 4 "Пробный Контракт"
       Приложение 7. Стандартная Форма 5 (Стандартный контракт тренера КХЛ)
       Приложение 8. Согласие на обработку персональных данных хоккеистов
       Приложение 9. Договор о переходе (обмене) Хоккеиста (-ов)
       Приложение 10. Договор о переходе Хоккеистов между Клубами КХЛ и ВХЛ
       Приложение 11. Договор о переходе Хоккеиста в статусе "ОСА" со встречной уплатой денежной компенсации Клубу
       Приложение 12. Договор о спортивном сотрудничестве
       Приложение 13. Договор о временном переходе Хоккеиста, находящегося на действующем Контракте, из Клуба Континентальной хоккейной лиги в Клуб Высшей хоккейной лиги
       Приложение 14. Соглашение о прекращении трудового договора (Контракта Профессионального Хоккеиста) между Клубом и Хоккеистом по инициативе Клуба
       Приложение 15. Соглашение о прекращении трудового договора (Контракта Профессионального Хоккеиста) между Клубом и Хоккеистом по инициативе Хоккеиста
       Приложение 16. Соглашение о пр екращении трудового договора (Контракта Профессионального Хоккеиста) между Клубом и Хоккеистом по соглашению сторон
       Приложение 17. Положение о Комиссии по контрактным спорам КХЛ
       Приложение 18. Соглашение между Клубом и Ограниченно свободным агентом / Неограниченно свободным агентом о взаимном отказе от заключения Контракта
       Приложение 19. Договор о временном переходе Хоккеиста, находящегося на действующем Контракте, из Клуба Высшей хоккейной лиги в Клуб Континентальной хоккейной лиги для прохождения Предсезонного сбора
       Приложение 20. Порядок подачи документов для вступления зарубежного хоккейного клуба в члены КХЛ
       Приложение 21. Образец заявления на вступление зарубежного хоккейного Клуба в состав участников Чемпионата КХЛ - PDF
       Приложение 22. Медицинская справка (подтверждение) - PDF
       Приложение 23. Медицинская справка - PDF
       Приложение 24. Медицинская выписка - PDF
       Приложение 25. Медицинская выписка - PDF
       Приложение 26. ДОГОВОР о переходе Хоккеиста между Школой и Клубом
       Приложение 27. Прогнозный бюджет клуба
       Приложение 28. Отчет об исполнении бюджета за предыдущий сезон, утвержденный бюджет на текущий сезон



    Рейтинг@Mail.ru