Справочник болельщика


Хоккей | Хоккей-Док | Футбол | Футбол-Док | ТВ-спорт | Гостевая

Хоккейные регламенты и правила

Правовой регламент КХЛ 2014-2017



Содержание

  <           >  
Статья:  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63

Статья 18. Условия оплаты труда и денежных выплат

1. В тексте Контракта должны быть определены все условия, касающиеся заработной платы, доплат, надбавок, премий и других поощрительных выплат, а также иных видов материального вознаграждения труда Хоккеиста, осуществляемых за счет средств Клуба. Если Хоккеист и Клуб заключат между собой какое-либо соглашение или сделку, не предусмотренную Регламентом, в соответствии с которой Хоккеист получил или должен будет получить материальное вознаграждение, Клуб, Хоккеист и его Агент обязаны каждый уплатить в Лигу штраф в размере 200% от всей со-крытой от Лиги суммы вознаграждения. При этом КХЛ вправе принять решение о дополнительном наказании в виде дисквалификации руководителя Клуба и (или) Хоккеиста, его Агента на срок до двух лет. В случае повторного нарушения руково-дитель Клуба и (или) Хоккеист, его Агент подлежат дисквалификации бессрочно.

2. Устанавливается минимальный размер оплаты труда за сезон для Хоккеистов:

  • в возрасте от 17 до 21 года не менее 750 000 рублей – Основная команда, не менее 150 000 рублей – Молодежная команда;

  • в возрасте от 22 лет и старше не менее 3 000 000 рублей – Основная команда, не менее 450 000 рублей – команда Клуба ВХЛ/иная команда Клуба, не входящего в систему КХЛ/ВХЛ/МХЛ. Если законодательством Российской Федерации будет установлен более высокий минимальный размер оплаты труда, то Клуб должен будет привести минимальные зарплаты Игроков в соответствие с установленным законодательством Российской Федерации минимальным размером оплаты труда.



    3. Регламентом для отдельных категорий Игроков могут быть установлены иные требования по размеру заработной платы.

    4. Начисление и выплата заработной платы Хоккеистам должны осуществляться один раз в полмесяца начиная с 26 июня (для Молодежной команды) и с 11 июля (для Основной команды) текущего года по 30 апреля следующего года.

    5. В отношении Хоккеистов, заключивших двусторонние Контракты (Основная команда плюс Вторая команда), заработная плата выплачивается как оклад (долж-ностной оклад), являющийся фиксированным размером оплаты труда Хоккеиста, за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Для Хоккеистов, заключивших односторонние Контракты (Основная команда), за-работная плата состоит из фиксированной части – оклада (должностного оклада) в размере не менее 60 (шестидесяти) % от общей суммы, а также премиальной части (премии за мастерство) в размере не более 40% от общей суммы. Премиальная часть является фиксированной ежемесячной выплатой, которую Клуб имеет право не выплачивать полностью или частично в случае, если Хоккеист был дважды в течение сезона направлен в команду клуба ВХЛ или фарм-клуба и не был выбран ни одним другим Клубом из "Списка отказов", в порядке, предусмотренным статьей 38 Правового регламента.

    6. Размер ежемесячного оклада определяется Клубами по своему усмотрению исходя из общей суммы заработной платы Хоккеиста за сезон и прописывается в Контрак-те. В случае, если Клуб не указал в Контракте размер ежемесячного оклада, то он распределяется равными долями от общей суммы заработной платы Хоккеиста за сезон.

    7. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней предоставляется Хоккеистам с 1 мая, далее ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней; далее отпуск без сохранения заработной платы до начала Предсезонного сбора. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число указанных календарных дней отпуска не включаются.

    8. Средний заработок при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков (основного, дополнительного) начисляется и выплачивается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и учитывается Клубом при заключении Контракта в сумме заработной платы за сезон как условная величина (сумма).

    9. Заработная плата в российских Клубах КХЛ должна фиксироваться, начисляться и выплачиваться только в национальной валюте Российской Федерации, т. е. рублях, для всех Игроков вне зависимости от их гражданства.

    10. Иностранные Клубы КХЛ при заключении Контрактов в долларах США или евро в обязательном порядке должны зафиксировать курс по отношению к своей на-циональной валюте и российскому рублю, о чем должна быть сделана отметка в разделе 4 Контракта. Все начисления и выплаты должны производиться только по указанному курсу в течение всего срока действия Контракта.

    11. При заключении Контракта Клуб имеет право включить в Контракт условие о выплате Хоккеисту подписного бонуса с обязательным указанием его размера и определения как подписного бонуса. Если Хоккеист непосредственно и надлежащим образом приступил к исполнению трудовых обязанностей, данный бонус должен быть выплачен в сроки, указанные в Контракте. Сумма подписного бонуса являет-ся составной частью заработной платы Хоккеиста за сезон. Условие о подписном бонусе вносится в раздел Контракта "Условия оплаты труда. Заработная плата".

    12. Сумма Контракта, указываемая в пункте 4.1 Контракта, должна быть определена однозначно и не может быть поставлена в зависимость от выполнения Игроком каких-либо статистических показателей.

  •   <           >  
    Статья:  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63

    Содержание

     ≡ 
    Рейтинг@Mail.ru