Статья: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 Статья 31. Досрочное расторжение Стандартного Контракта Хоккеиста КХЛ по инициативе Клуба по основаниям, относящимся к дисциплинарным взысканиям 1. по инициативе Клуба по основаниям, относящимся к дисциплинарным взысканиям 1. При досрочном расторжении Контракта по инициативе Клуба по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям, Хоккеист обязан произвести в пользу Клуба, с которым был расторгнут Контракт, денежную выплату в следующем порядке и размерах: 2. Основанием для произведения денежной выплаты являются: Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 348.12 ТК РФ), Контракт и настоящий Регламент. 3. Хоккеист обязан произвести указанную денежную выплату в пользу Клуба в течение двух месяцев со дня расторжения Контракта. 4. В течение периода, равного сроку, оставшемуся до истечения Контракта, Клуб сохраняет за собой спортивные права на такого Хоккеиста. Если по окончании указанного срока компенсация, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, не была выплачена, права сохраняются за Клубом до момента уплаты компенсации. 5. В течение указанных сроков Клуб имеет право по своему усмотрению распорядиться принадлежащими ему правами на такого Хоккеиста. 6. В случае если в указанные сроки права не будут реализованы, Хоккеист приобретает статус "Неограниченно свободный агент". 7. При досрочном расторжении Контракта по инициативе Клуба по основаниям, относящимся к дисциплинарным взысканиям, Клуб должен предоставить в Лигу приказ об увольнении работника, объяснения Игрока в письменном виде, акт о дисциплинарном проступке, подписанный комиссией, в состав которой входят руководящие лица Клуба. При досрочном расторжении Контракта Клуб должен предоставить в Лигу Справку о полученных доходах Хоккеиста в Клубе за подписью лица, имеющего право без доверенности действовать от имени Клуба (или иного уполномоченного лица), и главного бухгалтера, в которой должна содержаться информация по выплаченной заработной плате (вознаграждения), индивидуальных и командных премиях, а также иных компенсациях. В случае невозможности подписания / отказа Игрока подписать приказ об увольнении работника составляется акт о невозможности / отказе ознакомления работника с приказом, в случае если такое ознакомление невозможно, а также акт о невозможности взять объяснения с Игрока. В случае несвоевременного извещения Лиги о расторгнутых Контрактах, а также предоставления документов, не соответствующих действительности, на Клуб могут быть наложены санкции по решению Департамента проведения соревнований в соответствии с Дисциплинарным регламентом КХЛ. Статья: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 |