Справочник болельщика


Хоккей | Хоккей-Док | Футбол | Футбол-Док | ТВ-спорт | Гостевая

Хоккейные регламенты и правила

Правовой регламент КХЛ 2014-2017





Содержание

  <           >  
Глава:  1   2   3   4   5   6   7   8

Глава 4. Контракты

Статья 16. Общие положения
1. Контракт является двусторонним соглашением об установлении трудовых отношений между Клубом и Хоккеистом, определяющим в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации принадлежность спортсмена (Хоккеиста) к физкультурно-спортивной организации (Клубу).
2. Контракт должен заключаться только в соответствии с Типовыми формами, утвержденными КХЛ. Типовые формы Стандартных Контрактов Хоккеиста КХЛ, включенные в настоящий Регламент, приобретают силу локальных нормативных актов КХЛ. Контракты, отличные от Типовой формы, к регистрации в Лиге не принимаются и претензии по ним не рассматриваются. Контракты, оформленные ненадлежащим образом (отсутствие подписей, даты под-писания Контракта, заключения врача в пункте 9.7 Контракта и т. д.), к регистрации в Лиге не принимаются.


3. В любой момент времени в списках Клуба может находиться не более 70 Хоккеистов (до 25 – в Основной команде, до 35 – в Молодежной команде, до 10 – команди рованных в команду Клуба Высшей хоккейной лиги и/или иную команду Клуба, не входящего в систему КХЛ, ВХЛ, МХЛ); для Клубов КХЛ, имеющих общую организационную и/или финансовую структуру с командой клуба ВХЛ, в любой момент времени в списках Клуба может находиться не более 75 Хоккеистов (до 25 – в Основной команде, до 35 – в Молодежной команде; до 15 – командированных в команду Клуба Высшей хоккейной лиги и/или иную команду Клуба, не входящего в систему КХЛ, ВХЛ, МХЛ). Исключение составляет ситуация, предусмотренная пун-ктом 3 статьи 14 настоящего Регламента (статус "Травмированный Игрок"), а также Хоккеисты, имеющие Пробные Контракты в течение Предсезонного сбора.
4. Все контрактные и Квалификационные предложения, должны быть оформлены Клубами в установленные сроки в Электронной базе ЦИБ КХЛ, при этом в таких Квалификационных и контрактных предложениях должны быть в обязательном по-рядке указаны все существенные условия Контракта, в том числе срок, заработная плата, индивидуальные бонусы, вид Контракта, а также должна быть прикреплена копия Контракта в электронном виде. Если Клуб и Хоккеист пришли к соглашению о продлении действующего Контрак-та, то начиная со дня, следующего после окончания периода переходов и дозаявок соответствующего сезона Клуб может сделать предложение о продлении Контракта в Электронной базе ЦИБ КХЛ.
5. Срок любого заключаемого Контракта в Лиге не может быть менее, чем до конца текущего сезона (за исключением Пробного Контракта). Под сезоном понимается период с даты начала Предсезонного сбора до 30 апреля следующего года.
6. Контракт должен заканчиваться 30 апреля года, в котором истекает срок действия Контракта.
7. Первый профессиональный Контракт должен подписываться Хоккеистом не ранее того года, в котором ему исполняется 17 лет, а срок действия такого Контракта должен истекать 30 апреля того года, в котором Игроку исполнится 20 лет. По окончании первого Контракта Клуб имеет право сделать Игроку Квалификаци-онное предложение в соответствии с нормами статьи 8 настоящего Регламента. Если сумма заработной платы за сезон в Квалификационном предложении Клуба составит 150% и 170% (на первый и второй сезоны соответственно) или более от суммы заработной платы Игрока за последний сезон в завершающемся Контракте, Игрок не имеет права принимать контрактное предложение другого Клуба, а все спортивные права закрепляются за "старым" Клубом.
8. Перед подписанием Контракта Хоккеист и Клуб должны внимательно изучить его текст с тем, чтобы быть уверенными, что все условия и обязательства, оговоренные ранее, включены в Контракт, и его содержание, и трактовка понятны сторонам.
9. Контракт является единственно возможной формой соглашения между Клубом и Хоккеистом, начиная с момента утверждения КХЛ Типовой формы данного Контракта. Все другие формы и виды Контрактов считаются недопустимыми, не принимаются и не рассматриваются Лигой.
10. Контракт содержит исчерпывающие положения всех взаимных договоренностей между Хоккеистом и Клубом. Заключение конфиденциальных приложений к Стан-дартному Контракту Хоккеиста КХЛ не допускается. Корректировка, изменение или дополнение каких-либо разделов, статей, положений Контракта не разрешается. За несоблюдение данных требований Клуб (или лицо, выполняющее управленческие функции) и Хоккеист несут ответственность в соответствии с Дисциплинарным регламентом.
11. Контракт является полным соглашением между сторонами. Устные договоренности не имеют силы. Внесение изменений и дополнений в Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ после его регистрации в ЦИБ КХЛ категорически запрещается.
12. Ни один Хоккеист не имеет права принимать участие в соревнованиях, проводимых КХЛ, без наличия Контракта с Клубом, зарегистрированного в ЦИБ КХЛ.
13. Контракт, подписанный между Клубом и Хоккеистом, должен быть направлен в ЦИБ КХЛ в течение 24 часов после его подписания (по факсу или по электронной почте). Оригиналы Контрактов должны быть представлены в Лигу для регистрации в течение пяти дней после подписания. В случае несвоевременного предоставле-ния в Лигу Контрактов, а также предоставления Контрактов, не соответствующих Типовой форме, на Клуб по решению Центрального информационного бюро КХЛ могут быть наложены санкции в соответствии с Дисциплинарным регламентом.
14. В части регулирования трудовых отношений Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами при условии положительного результата предварительного медицинского осмотра (обследования) Хоккеиста Клубом. В части регулирования спортивных и иных отношений, вытекающих из локальных нормативных актов КХЛ, Контракт вступает в силу с момента его регистрации в Лиге.
15. Если Контракт не будет зарегистрирован ЦИБ КХЛ, то письменное уведомление о таком решении должно быть отправлено в Клуб и Хоккеисту (по факсу или по электронной почте) в течение двух дней с момента принятия решения. В уведомле-нии должны быть указаны основания, по которым ЦИБ КХЛ не может утвердить и зарегистрировать данный Контракт.
16. Хоккеист не имеет права заключать Стандартные Контракты Хоккеиста КХЛ с двумя и более Хоккейными Клубами или спортивными школами одновременно. При нарушении данного положения по решению Дисциплинарного комитета к Хоккеисту может быть применена санкция в виде спортивной корпоративной дис-квалификации в системе КХЛ/ВХЛ/МХЛ сроком до одного года в соответствии с Дисциплинарным регламентом. Также санкция в виде спортивной корпоративной дисквалификации сроком до одного года может быть применена к руководителю Клуба КХЛ/ВХЛ/МХЛ, подписавшему Контракт с Хоккеистом, находящимся на действующем Контракте с другим Клубом КХЛ/ВХЛ/МХЛ.
17. Контракт составляется в трех экземплярах, которые подписываются постранично. Контракт регистрируется в Лиге. После процедуры регистрации по одному экзем-пляру Контракта возвращается сторонам, а третий экземпляр остается на хранении в ЦИБ КХЛ.
18. Клуб и Хоккеист не имеют права заключать новый Контракт до истечения срока действующего Контракта. Исключение составляет подписание Контракта с Клу-бом, с которым имеется действующий Контракт. При этом срок действия такого Контракта должен начинаться не ранее истечения срока действующего Контракта. Существенные условия Контракта (сумма, срок, индивидуальные бонусы) должны устанавливаться в соответствии с требованиями настоящего Регламента. О заклю-чении подобного Контракта Клуб должен в обязательном порядке уведомлять Лигу и направлять в ЦИБ такой Контракт в течение 24 часов после его подписания (по электронной почте). Оригинал Контракта должен быть представлен в Лигу для ре-гистрации в течение пяти дней после его подписания. В случае несвоевременного предоставления в Лигу Контракта, а также предоставления Контракта, не соответ-ствующего Типовой форме, указанный Контракт не принимается к регистрации и споры по нему рассмотрению не подлежат.
19. Клубы не имеют права заключать Контракты в период с даты окончания дозаявок в Лиге по 30 апреля, за исключением ситуации, предусмотренной в пункте 18 настоящей статьи. Заключенные в этот период Контракты не принимаются для регистрации ЦИБ КХЛ.
20. Для всех категорий тренерского состава устанавливается стандартная форма "Срочный трудовой договор тренера КХЛ" (Приложение 20), которая носит рекоменда тельный характер. Регистрации в ЦИБ КХЛ подлежит только "Срочный трудовой договор тренера КХЛ", заключенный между Клубом и Главным тренером, при этом Главный тренер обязан представить документ, подтверждающий его квалификацию (сертификат аттестации КХЛ).
21. Перед опубликованием/объявлением в СМИ или на официальных сайтах Клубов информации о заключении Контрактов с Хоккеистами (обмене Хоккеистами или правами) Клубы КХЛ обязаны предоставить в Лигу все необходимые документы (Контракт, договор обмена и т. д.), а также совершить все необходимые действия в Электронной базе ЦИБ КХЛ. В случае нарушения на Клуб могут быть наложены санкции в соответствии с Дисциплинарным регламентом.
22. Возраст Хоккеиста определяется по году рождения на начало сезона и действует в течение всего сезона.

Статья 17. Недопустимость особых условий в Стандартном Контракте Хоккеиста КХЛ
1. Запрещается наличие в Стандартном Контракте Хоккеиста КХЛ условий, предусма-тривающих разрыв Контракта Хоккеистом или его переход в другую команду в случае смены руководства Клуба, включая президента, вице-президента, генераль-ного менеджера, спортивного директора, Главного тренера и других руководящих работников и тренеров, а также в зависимости от игрового времени Хоккеиста и иных спортивных показателей.
2. Запрещается наличие условий относительно досрочного расторжения или приостановления Контрактов в связи с отъездом Игроков в Клубы других хоккейных лиг или федераций.

Статья 18. Условия оплаты труда и денежных выплат
1. В тексте Контракта должны быть определены все условия, касающиеся заработной платы, доплат, надбавок, премий и других поощрительных выплат, а также иных видов материального вознаграждения труда Хоккеиста, осуществляемых за счет средств Клуба. Если Хоккеист и Клуб заключат между собой какое-либо соглашение или сделку, не предусмотренную Регламентом, в соответствии с которой Хоккеист получил или должен будет получить материальное вознаграждение, Клуб, Хоккеист и его Агент обязаны каждый уплатить в Лигу штраф в размере 200% от всей со-крытой от Лиги суммы вознаграждения. При этом КХЛ вправе принять решение о дополнительном наказании в виде дисквалификации руководителя Клуба и (или) Хоккеиста, его Агента на срок до двух лет. В случае повторного нарушения руково-дитель Клуба и (или) Хоккеист, его Агент подлежат дисквалификации бессрочно.
2. Устанавливается минимальный размер оплаты труда за сезон для Хоккеистов:

  • в возрасте от 17 до 21 года не менее 750 000 рублей – Основная команда, не менее 150 000 рублей – Молодежная команда;

  • в возрасте от 22 лет и старше не менее 3 000 000 рублей – Основная команда, не менее 450 000 рублей – команда Клуба ВХЛ/иная команда Клуба, не входящего в систему КХЛ/ВХЛ/МХЛ. Если законодательством Российской Федерации будет установлен более высокий минимальный размер оплаты труда, то Клуб должен будет привести минимальные зарплаты Игроков в соответствие с установленным законодательством Российской Федерации минимальным размером оплаты труда.
  • 3. Регламентом для отдельных категорий Игроков могут быть установлены иные требования по размеру заработной платы.
    4. Начисление и выплата заработной платы Хоккеистам должны осуществляться один раз в полмесяца начиная с 26 июня (для Молодежной команды) и с 11 июля (для Основной команды) текущего года по 30 апреля следующего года.
    5. В отношении Хоккеистов, заключивших двусторонние Контракты (Основная команда плюс Вторая команда), заработная плата выплачивается как оклад (долж-ностной оклад), являющийся фиксированным размером оплаты труда Хоккеиста, за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Для Хоккеистов, заключивших односторонние Контракты (Основная команда), за-работная плата состоит из фиксированной части – оклада (должностного оклада) в размере не менее 60 (шестидесяти) % от общей суммы, а также премиальной части (премии за мастерство) в размере не более 40% от общей суммы. Премиальная часть является фиксированной ежемесячной выплатой, которую Клуб имеет право не выплачивать полностью или частично в случае, если Хоккеист был дважды в течение сезона направлен в команду клуба ВХЛ или фарм-клуба и не был выбран ни одним другим Клубом из "Списка отказов", в порядке, предусмотренным статьей 38 Правового регламента.
    6. Размер ежемесячного оклада определяется Клубами по своему усмотрению исходя из общей суммы заработной платы Хоккеиста за сезон и прописывается в Контрак-те. В случае, если Клуб не указал в Контракте размер ежемесячного оклада, то он распределяется равными долями от общей суммы заработной платы Хоккеиста за сезон.
    7. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней предоставляется Хоккеистам с 1 мая, далее ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней; далее отпуск без сохранения заработной платы до начала Предсезонного сбора. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число указанных календарных дней отпуска не включаются.
    8. Средний заработок при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков (основного, дополнительного) начисляется и выплачивается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и учитывается Клубом при заключении Контракта в сумме заработной платы за сезон как условная величина (сумма).
    9. Заработная плата в российских Клубах КХЛ должна фиксироваться, начисляться и выплачиваться только в национальной валюте Российской Федерации, т. е. рублях, для всех Игроков вне зависимости от их гражданства.
    10. Иностранные Клубы КХЛ при заключении Контрактов в долларах США или евро в обязательном порядке должны зафиксировать курс по отношению к своей на-циональной валюте и российскому рублю, о чем должна быть сделана отметка в разделе 4 Контракта. Все начисления и выплаты должны производиться только по указанному курсу в течение всего срока действия Контракта.
    11. При заключении Контракта Клуб имеет право включить в Контракт условие о выплате Хоккеисту подписного бонуса с обязательным указанием его размера и определения как подписного бонуса. Если Хоккеист непосредственно и надлежащим образом приступил к исполнению трудовых обязанностей, данный бонус должен быть выплачен в сроки, указанные в Контракте. Сумма подписного бонуса являет-ся составной частью заработной платы Хоккеиста за сезон. Условие о подписном бонусе вносится в раздел Контракта "Условия оплаты труда. Заработная плата".
    12. Сумма Контракта, указываемая в пункте 4.1 Контракта, должна быть определена однозначно и не может быть поставлена в зависимость от выполнения Игроком каких-либо статистических показателей.

    Статья 19. Оплата труда Хоккеистов при дисквалификации
    1. В случае дисквалификации Хоккеиста время, в течение которого Хоккеист не принимает участия в официальных спортивных соревнованиях КХЛ, за исключением официальных перерывов в Регулярном Чемпионате, оплачивается в размере, соответствующем объему выполненной работы в учебно-тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям, но не менее 20% от его месячной заработной платы и не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    Статья 20. Бонусы, премии и другие поощрительные выплаты
    1. Премии и другие поощрительные выплаты должны быть выплачены Клубом в течение срока, указанного в Контракте. Если данный срок не указан в Контракте, то указанные премии и поощрительные выплаты должны быть выплачены Хоккеисту не позднее 1 июня текущего года.
    2. Все дополнительные выплаты Игрокам Основной команды Клуба учитываются в составе "Потолка заработной платы" Хоккеистов и ограничиваются только его предельным размером.
    3. В Контракте Хоккеиста должны содержаться только индивидуальные бонусы. Под индивидуальными бонусами понимаются бонусы, выплачиваемые за достижение спортивных статистических показателей конкретным Хоккеистом. Также в Кон-тракте могут содержаться бонусы за попадание Хоккеиста в тройку лучших Игроков Команды/Лиги, за первое, второе и т. д. места в Команде/Лиге по какому-либо индивидуальному статистическому показателю и иные подобные бонусы. В случае, если по итогам сезона несколько Хоккеистов достигнут одинаковых статистических показателей, то для определения Хоккеиста, достигшего лучшего результата, последовательно применяются следующие критерии: 1) меньшее количество сыгранных матчей; 2) более высокий показатель "+/–"; 3) количество забитых голов; 4) количество отданных пасов.
    4. Командное премирование Хоккеистов Клуба осуществляется на основании По-ложения о премировании. Положение о премировании не должно содержать пер-сонифицированных бонусов, указание фамилий конкретных Хоккеистов Клуба в командном Положении о премировании не допускается. Запрещается внесение командных премиальных выплат (бонусов) в Контракт Хоккеиста. Для Положения о премировании Клуба должен быть определен максимальный размер, который учитывается при расчете "Потолка заработной платы". Положение о Премировании Клуба должно быть направлено в Лигу для согласования в течение трех дней с момента утверждения. За неисполнение данного требования Клуб несет ответственность согласно Дисциплинарному регламенту. Положение о премировании Клуба должно быть направлено в Профсоюз Игроков КХЛ в течение трех дней после его утверждения. Все изменения и дополнения должны направляться в Лигу. Отмена данных положений осуществляется только после письменного ознакомления Игроков с соответствующим приказом и ин-формирования Профсоюза Игроков КХЛ и Лиги. В случае, если Игроки не были ознакомлены с приказом об отмене (изменении) положения, Клуб обязан выплатить бонусы вплоть до даты надлежащего уведомления Игроков, Лиги и Профсоюза.
    5. В отношении каждого установленного Контрактом или Положением о премировании бонуса Клубом должна быть закреплена предельно-возможная сумма выплат, которая учитывается в "Потолке заработных плат" Хоккеистов.
    6. Распорядительным документом Руководителя Клуба Хоккеисту могут быть компенсированы расходы на оплату услуг жилищно-коммунального хозяйства, расходы по найму и аренде жилья, расходы на санаторно-курортное лечение, на приобретение лекарств, получение платных услуг медицинских учреждений. Перед осуществлением выплаты Хоккеисту такой распорядительный документ должен быть направлен в Лигу для согласования. За неисполнение данного требования Клуб несет ответственность согласно Дисциплинарному регламенту.
    7. В случае обмена или выбора Хоккеиста из Списка отказов новым Клубом индиви-дуальная статистика Хоккеиста, учитываемая при проведении расчетов для выплаты индивидуальных бонусов, установленных в Контракте, сохраняется за Хоккеистом в новом Клубе. Обязательство выплачивать премию при достижении необходимо-го результата, возлагается на новый Клуб. В случае, когда в Контракте Хоккеиста предусмотрен бонус за попадание в тройку лучших Игроков Команды, за первое место в Команде по какому-либо статистическому показателю и иные подобные индивидуально-командные бонусы, основанием для выплаты бонуса являются только статистические показатели Хоккеиста в данном конкретном Клубе, т. е. без учета статистики его выступления в других Клубах в течение сезона. В случае покидания Хоккеистом Клуба его статистические показатели на момент покидания должны учитываться старым Клубом при распределении мест среди Хоккеистов Клуба по итогам сезона по какому-либо статистическому показателю. Если по итогам сезона Хоккеист, покинувший Клуб вследствие обмена или выбора из "Списка отказов", выполняет условия выплаты ему бонуса за достижение какого-либо статистического показателя в старом Клубе (попадает в Клубе в тройку, пятерку лучших и т. п.), то старый Клуб обязан выплатить Хоккеисту такой бонус.
    8. По итогам сезона Клубы имеют право выплатить Игрокам команды премиальные вознаграждения, которые не имеют ограничений по размеру и не включаются в состав "Потолка заработных плат": а) премиальные выплаты за первое место по итогам Второго этапа Чемпионата (победа в Чемпионате КХЛ), а также за второе, третье и четвертое места, занятые командами по итогам Второго этапа Чемпионата, за первое место в Чемпионате России по хоккею;

  • б) премиальные вознаграждения за следующие спортивные достижения в рамках Лиги по итогам Первого этапа Чемпионата КХЛ:

  • попадание в тройку лучших снайперов (наибольшее количество голов),

  • попадание в тройку лучших бомбардиров (по системе "гол + пас"),

  • попадание в тройку самых результативных защитников (по системе "гол + пас"),

  • попадание в тройку самых полезных игроков (по системе "плюс-минус");

  • в) премиальное вознаграждение за присвоение звания лучшего вратаря Лиги по завершении Второго этапа Чемпионата

  • Статья 21. Стипендии КХЛ
    1. По решению Совета директоров КХЛ наиболее талантливым Хоккеистам в возрасте от 17 до 20 лет включительно могут устанавливаться годовые персональные стипендии КХЛ. Размер таких стипендий в каждом конкретном случае устанавливает Лига по ходатайству Клуба КХЛ. Персональная стипендия КХЛ не учитывается в "Потолке заработных плат" Хоккеистов Клуба, за который выступает стипендиат.

    Статья 22. Виды Стандартных Контрактов Хоккеиста КХЛ
    1. Лигой используются следующие виды Стандартных Контрактов Хоккеиста КХЛ (срочных трудовых договоров), регулирующих взаимоотношения Клубов и Хок-кеистов: 1) Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ (срочный трудовой договор) "Основная команда" (односторонний Контракт); 2) Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ (срочный трудовой договор) "Основная команда плюс вторая команда" (двусторонний Контракт); 3) Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ (срочный трудовой договор) "Молодеж-ная команда" (односторонний Контракт); 4) Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ (срочный трудовой договор) Пробный Контракт; 5) Стандартный Контракт Хоккеиста МХЛ (срочный трудовой договор) "Моло-дежные команды" (двусторонний контракт); 6) Контракт Юниора (договор на обучение в спортивной школе).
    2. Все вышеназванные Контракты, кроме Контракта Юниора, заключаются в рос-сийских Клубах на основе трудового законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов КХЛ в соответствии с утвержденными КХЛ Типо-выми формами (Приложения 1–4, 21) и определяют принадлежность спортсмена (Хоккеиста) к физкультурно-спортивной организации (Клубу).

    Статья 23. Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ "Основная команда" (односторонний Контракт)
    1. Контракт "Основная команда" заключается с Игроками в возрасте 22 лет и старше.
    2. Контракт "Основная команда" – Контракт между Клубом и Хоккеистом, предусматривающий одинаковую оплату труда Хоккеиста вне зависимости от того, где он выступает – в Основной команде Клуба или в команде Клуба Высшей хоккейной лиги/иной команде Клуба вне системы КХЛ, ВХЛ, МХЛ, направление в которую осуществляется в форме служебного командирования на основании договора о спортивном сотрудничестве между Клубом КХЛ и Клубом Высшей хоккейной лиги/ иным Клубом вне системы КХЛ, ВХЛ, МХЛ и договора в отношении служебного командирования Игрока по Типовой форме (Приложения 10, 11) через 48-часовой Список отказов. Отдельного согласия Игрока на такое направление не требуется.
    3. Согласно условиям Контракта "Основная команда" при направлении Хоккеиста в команду Клуба Высшей хоккейной лиги/иную команду Клуба вне системы КХЛ, ВХЛ, МХЛ заработная плата выплачивается Хоккеисту в полном объеме в строгом соответствии с условиями заключенного Контракта "Основная команда". Заработная плата состоит из фиксированной части – оклада (должностного оклада) в размере не менее 60 (шестидесяти) % от общей суммы, а также премиальной части (премии за мастерство) в размере не более 40% от общей суммы. Премиальная часть является фиксированной ежемесячной выплатой, которую Клуб имеет право не выплачивать полностью или частично в случае, если Хоккеист был дважды в течение сезона направлен в команду Клуба ВХЛ или фарм-клуба и не был выбран ни одним другим Клубом из "Списка отказов" в порядке, предусмотренном статьей 38 Правового регламента. Данная процедура может быть применена к игроку не более одного раза в течение сезона. Хоккеист имеет право в течение 3 (трех) дней после получения уведомления о ли-шении премии за мастерство обратиться с апелляцией в Комиссию по контрактным спорам КХЛ.
    4. Контракт "Основная команда" прекращается с истечением срока его действия. При обмене Хоккеиста условия Контракта "Основная команда" сохраняются и являют-ся обязательными для повторения в полном объеме для нового Клуба Хоккеиста. Улучшение или ухудшение условий оплаты труда, а также изменение срока дей-ствия Контракта Хоккеиста при обмене допускается только по соглашению Клуба и Хоккеиста.

    Статья 24. Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ "Основная команда плюс вторая команда" (двусторонний Контракт)
    1. Контракт "Основная команда плюс вторая команда" заключается в обязательном порядке со всеми Игроками в возрасте от 17 до 21 года включительно.
    2. Контракт "Основная команда плюс вторая команда" также может заключаться с Игроками в возрасте 22 лет и старше по соглашению сторон.
    3. Контракт "Основная команда плюс вторая команда" – Контракт между Клубом и Хоккеистом, предусматривающий различную оплату труда Хоккеиста в зависимости от того, выступает он в Основной команде Клуба или в Молодежной команде/команде Клуба Высшей хоккейной лиги/иной команде Клуба вне системы КХЛ, ВХЛ, МХЛ.
    4. В процессе выступления за Основную команду Клуба Хоккеист получает зарплату, установленную Контрактом "Основная команда плюс вторая команда" для высту-пления за Основную команду. В процессе выступления за Молодежную команду/ команду Клуба Высшей хоккейной лиги/иную команду Клуба вне системы КХЛ, ВХЛ, МХЛ Хоккеист получает зарплату, установленную Контрактом "Основная команда плюс вторая команда" для выступления за вторую команду.
    5. В случае направления Хоккеиста в команду Клуба Высшей хоккейной лиги/иную команду Клуба вне системы КХЛ, ВХЛ, МХЛ, которое осуществляется в форме служебного командирования на основании договора о спортивном сотрудничестве между Клубом КХЛ и Клубом Высшей хоккейной лиги/иным Клубом вне системы КХЛ, ВХЛ, МХЛ и договора в отношении служебного командирования Игрока по Типовой форме (Приложения 10, 11), Хоккеист получает зарплату и поощрительные выплаты, установленные Контрактом "Основная команда плюс вторая команда" на случай выступления за вторую команду. Направление такого Игрока в команду Клуба Высшей хоккейной лиги/иную команду Клуба вне системы КХЛ, ВХЛ, МХЛ осуществляется без 48-часового Списка отказов. Согласия Игрока на такое направление не требуется. Все расходы по командированию Хоккеиста в команду Клуба ВХЛ/иную команду Клуба вне системы КХЛ, ВХЛ, МХЛ производятся за счет Клуба КХЛ. Действие Контракта Профессионального Хоккеиста, заключенного между Хоккеистом и Клубом КХЛ, не приостанавливается, заработная плата выплачивается Хоккеисту Клубом КХЛ в соответствии с условиями Контракта КХЛ.
    6. При расторжении двустороннего Контракта по инициативе Клуба или по инициативе Хоккеиста расчет суммы выходного пособия или компенсации должен осуществляться исходя из оклада, установленного за выступление за основную команду.
    7. Заработная плата Хоккеиста, установленная за выступление в составе Молодежной команды/команды Клуба Высшей хоккейной лиги/иной команды Клуба вне системы КХЛ, ВХЛ, МХЛ, не может быть менее 20% от суммы заработной платы, предусмотренной для выступления в составе Основной команды Клуба.

    Статья 25. Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ "Молодежная команда" (односторонний контракт)
    1. Хоккеист в возрасте от 17 до 20 лет включительно, выбранный на Драфте Юниоров КХЛ и не получивший в срок до 15 июля того года, в котором он был выбран, контрактного предложения от выбравшего его Клуба, имеет право заключить Контракт "Молодежная команда" с любым Клубом КХЛ или самостоятельным Клубом МХЛ.
    2. Контракт "Молодежная команда" предусматривает возможность выступления Хоккеиста только в соревнованиях МХЛ за Молодежную команду Клуба без права быть перемещенным в состав Основной команды Клуба.
    3. Игрок, с которым подписан Контракт "Молодежная команда", не может быть командирован в команду Клуба Высшей хоккейной лиги/иную команду Клуба вне системы КХЛ, ВХЛ, МХЛ.
    4. Если Игрок и выбравший его на Драфте Клуб достигают договоренности о заключении двустороннего Контракта "Основная команда плюс вторая команда", Контракт "Молодежная команда" расторгается автоматически с выплатой компенсации за расторжение согласно пункту 4 статьи 61 Правового регламента.
    5. Контракт "Молодежная команда" может заключаться на один год и более, но не более чем на срок разрешения данного Школой, выпускником которой является Хоккеист. Заработная плата должна быть установлена не менее минимального раз-мера оплаты труда для молодежной команды. Контракт "Молодежная команда" прекращается с истечением срока его действия. При обмене Хоккеиста условия Контракта "Молодежная команда" сохраняются и являются обязательными для повторения в полном объеме для нового Клуба Хоккеиста. Изменение условий оплаты труда возможно только при согласии Хоккеиста на такое изменение. Со-гласие Школы при обмене хоккеиста не требуется.
    6. После завершения срока Контракта "Молодежная команда" Хоккеисту присваивается статус "Выбранный Игрок". Клуб, с которым у Игрока закончился Контракт "Молодежная команда", не имеет права делать такому Игроку Квалификационное предложение.
    7. Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ "Молодежная команда" не является Первым профессиональным Контрактом Хоккеиста.
    8. Положения настоящей статьи распространяются на Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ "Молодежные команды".

    Статья 26. Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ "Пробный Контракт"
    1. Пробный Контракт – Контракт между Клубом и Хоккеистом, которого Клуб приглашает для работы на время Предсезонного сбора – выполнения временной работы с целью определения уровня профессионализма спортсмена и возможности заключения с ним Контракта.
    2. Пробный Контракт вправе заключать Хоккеисты, не имеющие контрактных обязательств ни с одним из Клубов КХЛ.
    3. До 15 июля года проведения Драфта Хоккеист, который был выбран на Драфте Юниоров КХЛ, может заключать Пробный Контракт только с выбравшим его Клубом.
    4. Пробные Контракты могут заключаться с даты начала Предсезонного сбора, а заканчиваться не позднее чем за три дня до начала Чемпионата КХЛ.
    5. Сумма заработной платы в Пробном Контракте не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
    6. Ни один Хоккеист не имеет права принимать участие в Предсезонном сборе без наличия либо Контракта Профессионального Хоккеиста КХЛ (одностороннего или двухстороннего), либо Пробного Контракта, должным образом зарегистрированного ЦИБ КХЛ.
    7. Пробный Контракт, подписанный Клубом и Хоккеистом, должен быть направлен для регистрации в ЦИБ КХЛ в течение двух календарных дней после его подписания сторонами.
    8. Если Пробный Контракт не будет зарегистрирован ЦИБ КХЛ, то письменное уведомление о таком решении должно быть отправлено в Клуб и Хоккеисту по факсу и/или электронной почте в течение двух календарных дней с момента принятия решения ЦИБ КХЛ. В уведомлении должны быть указаны основания, по которым ЦИБ КХЛ не может утвердить и зарегистрировать данный Пробный Контракт.
    9. Хоккеист не имеет права одновременно заключать Пробный Контракт более чем с одним Клубом КХЛ. В случае, если Хоккеист одновременно заключает Пробный Контракт с двумя и более Клубами или заключает новый Пробный Контракт с другим Клубом до срока окончания текущего Пробного Контракта, он подлежит спортивной корпоративной дисквалификации в соответствии с Дисциплинарным регламентом сроком до шести месяцев и не имеет права во время всего срока дис-квалификации принимать участие в соревнованиях, проводимых КХЛ/ВХЛ/МХЛ. Также сроком до шести месяцев подлежит дисквалификации руководитель Клуба КХЛ/ВХЛ/МХЛ, подписавший Пробный Контракт с Хоккеистом, находящимся на действующем Пробном Контракте с другим Клубом КХЛ/ВХЛ/МХЛ.
    10. Пробный Контракт может быть расторгнут в любое время по инициативе любой из сторон без уважительных причин и выплаты компенсации. Контракт считается расторгнутым с момента получения соответствующего уведомления.
    11. При досрочном расторжении Пробного Контракта Хоккеисту выплачивается заработная плата за фактически отработанное время.

    Статья 27. Контракт Юниора (договор на обучение в спортивной школе)
    1. Условия договора на обучение в спортивной школе регулируются нормами гражданского законодательства Российской Федерации.
    2. Контракт Юниора (договор на обучение в спортивной школе) заключается между спортивной школой (Хоккейным Клубом, если спортивная школа находится в струк-туре Клуба) и законными представителями Хоккеиста в возрасте от 12 до 14 лет, либо с Хоккеистом в возрасте от 14 до 16 лет при наличии согласия его законных представителей на заключение такого Контракта Юниора (договора на обучение в спортивной школе). При заключении Контракта Юниора возраст Хоккеиста определяется по году рождения.
    3. Срок действия Контракта Юниора (договора на обучение в спортивной школе) должен истекать 30 апреля того года, в котором Юниору исполнится 17 лет. К на-чалу Драфта Юниоров КХЛ Контракты Юниоров всех 17-летних Игроков должны закончиться.

    Статья 28. Стандартный Контракт Хоккеиста "Молодежные команды" (двусторонний контракт)
    1. Клубы КХЛ, имеющие две молодежные команды, которые участвуют в Чемпионате МХЛ и Первенстве МХЛ, имеют право заключить с Хоккеистами в возрасте от 17 до 20 лет включительно двусторонний Контракт "Молодежные команды".
    2. Контракт "Молодежные команды" предусматривает возможность выступления Хоккеиста только в соревнованиях МХЛ (Чемпионат МХЛ, Первенство МХЛ) за молодежную команду Клуба без права быть перемещенным в состав основной команды Клуба КХЛ.
    3. Контракт "Молодежные команды" – Контракт между Клубом и Хоккеистом, предусматривающий различную оплату труда Хоккеиста в зависимости от того, выступает он в молодежной команде, участвующей в Чемпионате МХЛ, или в мо-лодежной команде, участвующей в Первенстве МХЛ. Минимальный размер оплаты труда для молодежной команды, участвующей в Чемпионате МХЛ, устанавливается пунктом 2 статьи 18 настоящего Регламента. Минимальный размер оплаты труда для молодежной команды, участвующей в Первенстве МХЛ, равен минимальному размеру оплаты труда, установленному в конкретном регионе.
    4. Хоккеист, с которым подписан Контракт "Молодежные команды", не может быть командирован в команду Клуба ВХЛ или иную команду Клуба вне системы КХЛ, МХЛ, ВХЛ.
    5. Срок заключения Контракта "Молодежные команды" должен составлять не менее двух лет.
    6. Клубы КХЛ не имеют право заключать Контракт "Молодежные команды" с Хоккеистами, выбранными/преимущественно выбранными на Драфте Юниоров КХЛ. При расторжении двустороннего Контракта по инициативе Клуба или по инициативе Хоккеиста расчет суммы компенсации должен осуществляться исходя из ставки, предусмотренной для выступления за команду, которая участвует в Чемпионате МХЛ.

    Статья 29. Досрочное расторжение Стандартного Контракта Хоккеиста КХЛ по инициативе Клуба
    1. При досрочном расторжении Контракта по инициативе Клуба Хоккеисту выплачивается заработная плата за фактически отработанное время и выходное пособие в следующем размере: а) при расторжении Контракта в период, начиная с 1 мая и заканчивая за 7 дней до начала Регулярного Чемпионата – 25% от суммы заработной платы, невыплаченной за текущий сезон, и 20% от суммы заработной платы, предусмотренной за оставшиеся сезоны Контракта;

  • б) при расторжении Контракта в период, начиная за 6 дней до даты, предшествую-щей началу Регулярного Чемпионата, по 20 декабря – 50% от суммы заработной платы, невыплаченной за текущий сезон, и 20% от суммы заработной платы, предусмотренной за оставшиеся сезоны Контракта;

  • в) при расторжении Контракта в период с 21 декабря до даты, предшествующей началу плей-офф, – 100% от суммы заработной платы, невыплаченной за теку-щий сезон, и 20% от суммы заработной платы, предусмотренной за оставшиеся сезоны Контракта;

  • г) в период с даты начала плей-офф по 30 апреля Клуб не имеет права досрочно расторгать Контракт по своей инициативе.
  • 2. Основанием для выплаты выходного пособия являются: Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 178 ТК РФ), Контракт, Соглашение о расторжении Контракта, и настоящий Регламент.
    3. Первая часть выходного пособия (25/50/100% от суммы заработной платы, не-выплаченной за текущий сезон) выплачивается в течение двух месяцев со дня увольнения вне зависимости от его последующего трудоустройства, вторая часть вы-ходного пособия (20% от суммы заработной платы, предусмотренной за оставшиеся сезоны Контракта) выплачивается равными долями начиная с даты начала сезона, следующего за тем, в котором был расторгнут Контракт с рассрочкой на период действия расторгнутого Контракта. Выплата второй части выходного пособия при расторжении Контракта по инициативе Клуба прекращается с момента подписания Хоккеистом нового Контракта с любым Профессиональным Хоккейным Клубом (за исключением Клубов ВХЛ). По соглашению между Клубом и Хоккеистом могут быть установлены иные сроки выплаты и размер выходного пособия. Размер выходного пособия не может пре-вышать сумму, установленную пунктом первым данной статьи.
    4. Досрочное расторжение Контракта по инициативе Клуба оформляется Соглашением (Приложение 12). Подписанное сторонами Соглашение должно быть направлено в Лигу в течение трех дней после его подписания, в том числе посредством Электрон ной базы ЦИБ. При досрочном расторжении Контракта Клуб должен предоставить в Лигу Справку о полученных доходах Хоккеиста в Клубе за подписью лица, имеющего право без доверенности действовать от имени Клуба (или иного уполномоченного лица), и главного бухгалтера, в которой должна содержаться информация по вы-плаченной заработной плате, индивидуальных и командных премиях, а также иных компенсациях. В случае невозможности подписания или отказа Игрока подписать указанное Соглашение Клуб должен представить в Лигу акт о невозможности под-писания/об отказе подписания Соглашения, подписанный комиссией, в состав которой входят руководящие лица Клуба, а также приказ об увольнении работника и акт о невозможности ознакомления работника с приказом, в случае если такое ознакомление невозможно. В случае несвоевременного извещения Лиги о рас-торгнутых Контрактах, а также представления Соглашений, не соответствующих Типовой форме, на Клуб могут быть наложены санкции по решению Департамента проведения соревнований в соответствии с Дисциплинарным регламентом. Примечание. Положения пунктов 1 и 3 настоящей статьи распространяются на Хок-кеистов, подписавших Контракты по новой Типовой форме не ранее 04 мая 2014 года. К Хоккеистам, подписавшим Контракты до 04 мая 2014 года, применяются условия расторжения, предусмотренные в подписанных Контрактах.

    Статья 30. Досрочное расторжение Стандартного Контракта Хоккеиста КХЛ по инициативе
    1. При досрочном расторжении Контракта по инициативе Клуба по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям, Хоккеист обязан произвести в пользу Клуба, с которым был расторгнут Контракт, денежную выплату в следующих порядке и размерах: 1) если Хоккеист не достиг к моменту расторжения Контракта возраста 29 лет, он выплачивает Клубу 2/3 от суммы заработной платы, невыплаченной за период, оставшийся до истечения срока Контракта;

  • 2) если Хоккеист достиг к моменту расторжения Контракта возраста 29 лет, он выплачивает Клубу 1/3 от суммы заработной платы, невыплаченной за период, оставшийся до истечения срока Контракта.
  • 2. Основанием для произведения денежной выплаты являются: Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 348.12 ТК РФ), Контракт и настоящий Регламент.
    3. Хоккеист обязан произвести указанную денежную выплату в пользу Клуба в течение двух месяцев со дня расторжения Контракта.
    4. В течение периода, равного сроку, оставшемуся до истечения Контракта, Клуб сохраняет за собой спортивные права на такого Хоккеиста. Если по окончании указанного срока компенсация, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, не была выплачена, права сохраняются за Клубом до момента уплаты компенсации. В течение указанных сроков Клуб имеет право по своему усмотрению распорядиться принадлежащими ему правами на такого Хоккеиста. В случае, если в указанные сроки права не будут реализованы, Хоккеист приобретает статус "Неограниченно свободный агент".
    5. При досрочном расторжении Контракта по инициативе Клуба по основаниям, относящимся к дисциплинарным взысканиям, Клуб должен предоставить в Лигу: приказ об увольнении работника, объяснения Игрока в письменном виде, акт о дисциплинарном проступке подписанный комиссией, в состав которой входят руководящие лица Клуба. При досрочном расторжении Контракта Клуб должен предоставить в Лигу Справку о полученных доходах Хоккеиста в Клубе за подписью лица, имеющего право без доверенности действовать от имени Клуба (или иного уполномоченного лица), и главного бухгалтера, в которой должна содержаться информация по выплаченной заработной плате, индивидуальных и командных премиях, а также иных компенсациях. В случае невозможности подписания/отказа Игрока подписать приказ об увольнении работника составляется акт о невозмож-ности/отказе ознакомления работника с приказом, в случае если такое ознакомление невозможно, а также акт о невозможности взять объяснения с Игрока. В случае не-своевременного извещения Лиги о расторгнутых Контрактах, а также представления документов, не соответствующих действительности, на Клуб могут быть наложены санкции по решению Департамента проведения соревнований в соответствии с Дисциплинарным регламентом.

    Статья 31. Досрочное расторжение Стандартного Контракта Хоккеиста КХЛ по инициативе Хоккеиста
    1. В соответствии с частью 2 статьи 348.12 Трудового кодекса Российской Федерации в случае досрочного расторжения Контракта по инициативе Хоккеиста (по собствен-ному желанию) Хоккеист обязан заявлением в письменной форме предупредить Клуб о своем желании расторгнуть контракт в срок, установленный на дату подачи заявления нормой ФХР. (Постановлением Исполкома ФХР от 28 мая 2013 г. № 3/6 утвержден срок девять месяцев). Хоккеист обязан направить указанное заявление также в ЦИБ КХЛ. Во время течения указанного срока Клуб не имеет право заключать договоры обмена в отношении указанного Хоккеиста.
    2. При досрочном расторжении Контракта по инициативе Хоккеиста (по собственному желанию) Хоккеист обязан произвести в пользу Клуба, с которым был расторгнут Контракт, денежную выплату в следующем порядке и размерах: а) если Хоккеист не достиг к моменту расторжения Контракта возраста 29 лет, он выплачивает Клубу 2/3 от суммы заработной платы, невыплаченной за период, оставшийся до истечения срока Контракта;

  • б) если Хоккеист достиг к моменту расторжения Контракта возраста 29 лет, он выплачивает Клубу 1/3 от суммы заработной платы, невыплаченной за период, оставшийся до истечения срока Контракта. По соглашению между Клубом и Хоккеистом Контракт также может быть расторгнут без выплаты компенсации со стороны Хоккеиста.
  • 3. Основанием для произведения денежной выплаты являются: Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 348.12 ТК РФ), Соглашение о расторжении Контракта, Контракт и настоящий Регламент.
    4. Хоккеист обязан произвести указанную денежную выплату в пользу Клуба в течение двух месяцев со дня расторжения Контракта.
    5. Клуб, с которым Хоккеист расторг Контракт по своей инициативе, сохраняет за собой права на такого Хоккеиста на срок, равный периоду, оставшемуся до истечения срока Контракта, а именно: а) за Клубом закрепляется право совершить договор обмена в отношении принад лежащих ему прав на Игрока с другим Клубом (подпункт "в" пункта 8 статьи 37 настоящего Регламента);

  • б) за Клубом по окончании срока действия Контракта сохраняется право продлить спортивные права в отношении Игрока в возрасте до 29 лет, сделав ему контрактное предложение посредством Электронной базы ЦИБ КХЛ.
  • 6. Если в установленный срок компенсация, предусмотренная настоящей статьей, не была выплачена, Контракт считается расторгнутым ненадлежащим образом. Хоккеисту присваивается статус "Конфликт", права на такого Игрока в системе КХЛ/ ВХЛ/МХЛ сохраняются за Клубом на неопределенный срок. В случае возвращения в систему КХЛ Игрок обязан в письменном виде уведомить о своем возвращении Лигу, а также Клуб, который он покинул. Вне зависимости от момента возвращения (до истечения срока действия Контрак-та или после) Хоккеист обязан исполнить свои контрактные обязательства перед Клубом, неисполненные на момент покидания Клуба, т.е. Игрок обязан оказывать Клубу услуги Профессионального Хоккеиста в течение срока, равного периоду времени, когда он не выполнял своих обязательств по Контракту. Хоккеисту в возрасте до 29 лет после выполнения контрактных обязательств Клуб имеет право сделать Квалификационное предложение, Хоккеист в этом случае приобретает статус "ОСА". Хоккеисту в возрасте 29 лет и старше после выполнения контрактных обязательств присваивается статус "НСА".
    7. Досрочное расторжение Контракта по инициативе Хоккеиста оформляется Со-глашением (Приложение 13). Подписанное сторонами Соглашение должно быть направлено в Лигу в течение трех дней после его подписания, в том числе по-средством Электронной базы ЦИБ. При досрочном расторжении Контракта Клуб должен предоставить в Лигу Справку о полученных доходах Хоккеиста в Клубе за подписью лица, имеющего право без доверенности действовать от имени Клуба (или иного уполномоченного лица), и главного бухгалтера, в которой должна содержать-ся информация по выплаченной заработной плате, индивидуальных и командных премиях, а также иных компенсациях. В случае невозможности подписания или отказа Игрока подписать указанное Соглашение Клуб должен представить в Лигу акт о невозможности подписания/об отказе подписать Соглашение, подписанный комиссией, в состав которой входят руководящие лица Клуба, а также приказ об увольнении работника и акт о невозможности ознакомления работника с приказом, в случае если такое ознакомление невозможно. В случае несвоевременного изве-щения Лиги о расторгнутых Контрактах, а также представления Соглашений, не соответствующих Типовой форме, на Клуб по решению Департамента проведения соревнований могут быть наложены санкции в соответствии с Дисциплинарным регламентом.
    8. В период с даты начала плей-офф по 30 апреля Хоккеист не имеет права досрочно расторгать Контракт по своей инициативе.

    Статья 32. Расторжение Стандартного Контракта Хоккеиста КХЛ по соглашению сторон
    1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Контракт может быть также прекращен по соглашению сторон как с выплатой, так и без выплаты выходного пособия или осуществления денежной выплаты.
    2. Досрочное расторжение Контракта по соглашению сторон оформляется Соглаше-нием (Приложение 14). Подписанное сторонами Соглашение должно быть направ-лено в Лигу в течение трех дней после его подписания, в том числе посредством Электронной базы ЦИБ. При досрочном расторжении Контракта Клуб должен предоставить в Лигу Справку о полученных доходах Хоккеиста в Клубе за подписью лица, имеющего право без доверенности действовать от имени Клуба (или иного уполномоченного лица), и главного бухгалтера, в которой должна содержаться информация по выплаченной заработной плате, индивидуальных и командных пре-миях, а также иных компенсациях. В случае несвоевременного извещения Лиги о расторгнутых Контрактах, а также представления Соглашений, не соответствующих Типовой форме, на Клуб по решению Департамента по проведению соревнований могут быть наложены санкции в соответствии с Дисциплинарным регламентом.

    Статья 33. Основания расторжения Стандартного Контракта Хоккеиста КХЛ по инициативе Клуба, относящиеся к дисциплинарным взысканиям
    1. Контракт расторгается в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".
    2. Клуб имеет право расторгнуть Контракт и уволить Хоккеиста в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации без выплаты выходного пособия или обратиться в Комиссию по контрактным спорам КХЛ с заявлением о снижении заработной платы Хоккеисту, но не более чем на 40%, в случаях:
    2.1. Неоднократного неисполнения Хоккеистом без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
    2.2. Однократного грубого нарушения Хоккеистом трудовых обязанностей;
    2.3. Прогула, т. е. отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня;
    2.4. Появления Хоккеиста на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации – работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    2.5. Спортивной дисквалификации Хоккеиста на срок шесть и более месяцев;
    2.6. Использование Хоккеистом, в том числе однократное, допинговых средств и (или) методов, выявленное при проведении допингового контроля в порядке, установленном в соответствии с федеральным законом;
    2.7. Разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной Хоккеисту в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого Хоккеиста;
    2.8. Совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных всту пившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
    2.9. Установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения Хоккеистом требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
    2.10. Представления Хоккеистом Клубу подложных документов при заключении Контракта.

    Статья 34. Расторжение Стандартного Контракта Хоккеиста КХЛ по инициативе Хоккеиста, санкционированное Лигой
    1. В случае грубого нарушения Клубом условий Контракта, в том числе таких как: 1) невыплата или несвоевременная выплата (более двух месяцев) заработной платы Хоккеисту; 2) спортивная дискриминация хоккеиста. Контракт может быть расторгнут по инициативе Хоккеиста посредством обращения в Дисциплинарный комитет с соответствующим заявлением. При расторжении Контракта по данному основанию Клуб обязан выплатить Хок-кеисту всю задолженность по заработной плате и выходное пособие в порядке и размерах, установленных ст. 29 Правового регламента.
    2. При расторжении Контракта в порядке, предусмотренном настоящей статьей, в период с даты начала плей-офф по 30 апреля Хоккеисту выплачивается заработная плата за фактически отработанное время и выходное пособие в размере 100% от суммы заработной платы, невыплаченной за текущий сезон, и 20% от суммы за-работной платы, предусмотренной за оставшиеся сезоны Контракта. Первая часть выходного пособия (25/50/100% от суммы заработной платы, невыпла-ченной за текущий сезон) выплачивается в течение двух месяцев со дня увольнения вне зависимости от его последующего трудоустройства, вторая часть выходного пособия (20% от суммы заработной платы, предусмотренной за оставшиеся се-зоны Контракта) выплачивается равными долями, начиная с даты начала сезона, следующего за тем, в котором был расторгнут Контракт с рассрочкой на период действия расторгнутого Контракта. Выплата второй части выходного пособия при расторжении контракта по инициативе Клуба прекращается с момента подписания Хоккеистом нового Контракта с любым Профессиональным Хоккейным Клубом (за исключением Клубов ВХЛ).
    3. Если Клуб, сделавший Хоккеисту Квалификационное предложение, по состоянию на 1 июня будет иметь перед Хоккеистом, находящимся в статусе "ОСА", задолжен-ность по заработной плате и иным выплатам, относящимся к оплате труда, более чем за один месяц, Хоккеист имеет право обратиться в Дисциплинарный комитет с заявлением о предоставлении статуса "НСА". Дисциплинарный комитет с учетом всех обстоятельств дела может предоставить Хоккеисту статус "НСА".

    Статья 35. Случаи невозможности расторжения Стандартного Контракта Хоккеиста КХЛ
    1. Контракт Хоккеиста, зачисленного в состав национальной Сборной команды, не может быть расторгнут в период нахождения Хоккеиста в Сборной команде.
    2. Если Хоккеист не здоров по причине травмы, полученной в ходе выполнения трудовой функции, независимо от перемещения Игрока в Список травмирован-ных, Контракт не может быть расторгнут по инициативе Клуба до восстановления трудоспособности Хоккеиста или установления ему группы инвалидности.

    Статья 36. Разрешение споров по Стандартным Контрактам Хоккеистов КХЛ
    1. Все споры, разногласия или требования, возникшие из Контрактных отношений между Клубом и Хоккеистом, подлежат рассмотрению Дисциплинарным комитетом в соответствии с Дисциплинарным регламентом.
    2. Решения Дисциплинарного комитета могут быть обжалованы в Спортивный Арбитражный Суд (далее – САС) при Автономной некоммерческой организации "Спортивная Арбитражная Палата" или в Спортивный Арбитраж при Торговопромышленной палате Российской Федерации (далее – СА ТПП) согласно Дисциплинарному регламенту.
    3. Если Хоккеист переходит в любой другой Хоккейный Клуб, включая иностранный, без письменного разрешения Клуба, то Хоккеист и Клуб соглашаются при возник-шем споре на исключительную юрисдикцию Дисциплинарного комитета, САС или СА ТПП. Хоккеист и Клуб признают, что решения Дисциплинарного комитета, САС или СА ТПП, запрещающие Хоккеисту выступать за любой другой Хоккейный Клуб, включая иностранный, имеют полную силу в России и в любой другой стране, и Хоккеист соглашается не опротестовывать решения Дисциплинарного комитета, САС и СА ТПП, запрещающие Хоккеисту выступать за любой другой Хоккейный Клуб, включая иностранный.
    4. Клуб и Хоккеист соглашаются с тем, что условия и услуги, предоставленные Хоккеистом по Стандартному Контракту Хоккеиста КХЛ, уникальны, неоценимы и не могут быть адекватно возмещены Клубу. Поэтому в случае обоснованных претензий Клуб имеет право на требование и получение через соответствующие инстанции ИИХФ, ФХР, судебные и дисциплинарные процедуры запрещения для Хоккеиста выступать за любой другой Хоккейный Клуб России или другой страны. Данные условия никаким образом не ограничивают права Клуба на выставление любых других претензий Хоккеисту.
      <           >  
    Глава:  1   2   3   4   5   6   7   8

    Содержание

     ≡ 
    Рейтинг@Mail.ru