3. Регламентом для отдельных категорий Игроков могут быть установлены иные требования по размеру заработной платы (вознаграждения).

4. Начисление и выплата заработной платы (вознаграждения) Хоккеистам должны осуществляться один раз в полмесяца начиная с даты, когда Хоккеист приступает к исполнению трудовых обязанностей.

5. В отношении Хоккеистов, заключивших двусторонние Контракты (Основная команда плюс Вторая команда), заработная плата (вознаграждение) выплачивается как оклад (должностной оклад), являющийся фиксированным размером оплаты труда Хоккеиста, за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Для Хоккеистов, заключивших односторонние Контракты (Основная команда), заработная плата (вознаграждение) состоит из фиксированной части — оклада (должностного оклада) в размере не менее 60 (шестидесяти) % от общей суммы, а также премиальной части (премии за мастерство) в размере не более 40% от общей суммы.

6. Премиальная часть в одностороннем Контракте (Основная команда) при ее наличии является фиксированной ежемесячной выплатой, которую Клуб имеет право не выплачивать, в случае если Хоккеист был в течение сезона направлен в команду клуба ВХЛ или фарм-клуба и не был выбран ни одним другим Клубом из Списка отказов, в порядке, предусмотренном в статье 39 Правового регламента КХЛ. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

7. Размер ежемесячного оклада определяется Клубами по своему усмотрению, исходя из общей суммы заработной платы (вознаграждения) Хоккеиста за сезон и прописывается в Контракте. В случае если Клуб не указал в Контракте размер ежемесячного оклада, то он распределяется равными долями от общей суммы заработной платы (вознаграждения) Хоккеиста за сезон. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней предоставляется Хоккеистам с 1 мая, далее ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 (десять) календарных дней (если иное не предусмотрено законодательством), далее отпуск без сохранения заработной платы (вознаграждения) до начала Предсезонного сбора. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного и/или ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, в число указанных календарных дней отпуска не включаются. По согласованию Клуба и Хоккеиста ежегодные оплачиваемые отпуска (основной, дополнительный) могут быть предоставлены Хоккеисту в иные сроки, при этом сумма заработной платы (вознаграждения) за сезон, указанная в Контракте, изменению не подлежит.

8. Средний заработок при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков (основного, дополнительного) учитывается Клубом при заключении Контракта в сумме заработной платы за сезон как условная величина (сумма).

9. Заработная плата в российских Клубах КХЛ должна фиксироваться, начисляться и выплачи ваться только в национальной валюте Российской Федерации, то есть в рублях, для всех Игроков вне зависимости от их гражданства.

10. Иностранные Клубы КХЛ при заключении Контрактов в долларах США или евро в обязательном порядке должны зафиксировать курс по отношению к своей национальной валюте и российскому рублю, о чем должна быть сделана отметка в разделе 4 Контракта, а также предоставлено письмо о закреплении данного курса. Все начисления и выплаты должны производиться только по указанному курсу в течение всего срока действия Контракта.

11. При заключении Контракта Клуб имеет право включить в Контракт условие о выплате Хоккеисту подписного бонуса с обязательным указанием его размера и определения как подписного бонуса. Если Хоккеист непосредственно и надлежащим образом приступил к исполнению трудовых обязанностей, данный бонус должен быть выплачен в сроки, указанные в Контракте, но не позднее 1 (одного) месяца с даты начала срока действия Контракта. Сумма подписного бонуса является составной частью заработной платы (вознаграждения) Хоккеиста за сезон. Условие о подписном бонусе вносится в раздел Контракта "Условия оплаты труда. Заработная плата". (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

12. Сумма Контракта, указываемая в пункте 4.1 Контракта, должна быть определена однозначно и не может быть поставлена в зависимость от достижения Игроком каких-либо статистических показателей.

1. В случае дисквалификации Хоккеиста время, в течение которого Хоккеист не принимает участия в официальных спортивных соревнованиях КХЛ, за исключением официальных перерывов в Регулярном Чемпионате, оплачивается в размере, соответствующем объему выполненной работы в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям, но не менее 20% от его месячной заработной платы (вознаграждения) и не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

1. Премии (бонусы) и другие поощрительные выплаты должны быть выплачены Клубом в течение срока, указанного в Контракте. Если данный срок не указан в Контракте, то указанные премии и поощрительные выплаты должны быть выплачены Хоккеисту не позднее 1 июня текущего года. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

2. Все дополнительные выплаты Игрокам Основной команды Клуба учитываются в составе "Потолка заработной платы" Хоккеистов и ограничиваются только его предельным размером.

3. В Контракте Хоккеиста должны содержаться только индивидуальные бонусы. Под индивидуальными бонусами понимаются бонусы, выплачиваемые за достижение спортивных статистических показателей конкретным Хоккеистом. Также в Контракте могут содержаться бонусы за попадание Хоккеиста в тройку лучших Игроков Команды / Чемпионата, за первое, второе и т.д. места в Команде / Чемпионате по какому-либо индивидуальному статистическому показателю и иные подобные бонусы.

Примечание. Для целей учета бонусов хоккеиста в Электронной базе ЦИБ КХЛ, а также для учета бонусов при расчете средневзвешенного вознаграждения при переходе Хоккеиста в статусе "Ограниченно свободный агент" бонусы, устанавливаемые Хоккеисту, делятся на два вида — условные и безусловные. Под условными бонусами понимаются бонусы, устанавливаемые Хоккеисту за достижение индивидуальных спортивных статистических показателей. Под безусловными бонусами понимаются бонусы, устанавливаемые Хоккеисту в качестве компенсации расходов на оплату услуг жилищно-коммунального хозяйства, расходов по найму и аренде жилья, расходов на санаторно-курортное лечение, на приобретение лекарств, получение платных услуг медицинских учреждений, расходов на проезд к месту работы, отдыха, лечения, постоянного места жительства и обратно и пр. во время выполнения им своей трудовой функции по Контракту. В случае если в Контракте не указан этап Чемпионата, по итогам которого Хоккеисту выплачивается индивидуальный бонус, то выплата осуществляется с учетом спортивных статистических показателей за сезон в целом (включая Первый и Второй этапы Чемпионата). В случае если по итогам сезона несколько Хоккеистов достигнут одинаковых статистических показателей, то для определения Хоккеиста, достигшего лучшего результата, последовательно применяются следующие критерии:

4. Командное премирование Хоккеистов Клуба осуществляется на основании Положения о премировании. Положение о премировании не должно содержать персонифицированных бонусов, указание фамилий конкретных Хоккеистов Клуба в командном Положении о премировании не допускается. Запрещается внесение командных премиальных выплат (бонусов) в Контракт Хоккеиста. Для Положения о премировании Клуба должен быть определен максимальный размер, который учитывается при расчете "Потолка заработной платы". В российских Клубах размер возможных премиальных выплат должен быть указан в рублях РФ. Положение о Премировании Клуба, а также лист ознакомления с ним Хоккеистов должны быть направлены в КХЛ для согласования в течение 3 (трех) дней с момента утверждения. Все изменения и дополнения должны направляться в КХЛ. Отмена Положения о премировании осуществляется только после письменного ознакомления Игроков с соответствующим приказом и информирования КХЛ. В случае если Игроки не были ознакомлены с приказом об отмене (изменении) положения, Клуб обязан выплатить бонусы вплоть до даты надлежащего уведомления Игроков и КХЛ. За неисполнение данного требования Клуб несет ответственность согласно Дисциплинарному регламенту КХЛ. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

5. В отношении каждого установленного Контрактом или Положением о премировании бонуса Клубом должна быть закреплена предельно возможная сумма выплат, которая учитывается в "Потолке заработных плат" Хоккеистов.

6. Распорядительным документом Руководителя Клуба Хоккеисту могут быть компенсированы расходы на оплату услуг жилищно-коммунального хозяйства, расходы по найму и аренде жилья, расходы на санаторно-курортное лечение, на приобретение лекарств, получение платных услуг медицинских учреждений, расходы на проезд к месту работы (в том числе по договору о переходе (обмене) Хоккеиста), отдыха, лечения, постоянного места жительства и обратно. Перед осуществлением выплаты Хоккеисту такой распорядительный документ должен быть направлен в Лигу для согласования. За неисполнение данного требования Клуб несет ответственность согласно Дисциплинарному регламенту КХЛ.

7. В случае обмена или выбора Хоккеиста из Списка отказов новым Клубом индивидуальная статистика Хоккеиста, учитываемая при проведении расчетов для выплаты индивидуальных бонусов, установленных в Контракте, сохраняется за Хоккеистом в новом Клубе. Обязательство выплачивать премию при достижении необходимого результата возлагается на новый Клуб. В случае, когда в Контракте Хоккеиста предусмотрен бонус за попадание в тройку лучших Игроков Команды, за первое место в Команде по какому-либо статистическому показателю и иные подобные индивидуально-командные бонусы, основанием для выплаты бонуса являются только статистические показатели Хоккеиста в данном конкретном Клубе, то есть без учета статистики его выступления в других Клубах в течение сезона. В случае покидания Хоккеистом Клуба его статистические показатели на момент покидания должны учитываться старым Клубом при распределении мест среди Хоккеистов Клуба по итогам сезона по какому-либо статистическому показателю. Если по итогам сезона Хоккеист, покинувший Клуб вследствие обмена или выбора из Списка отказов, выполняет условия выплаты ему бонуса за достижение какого-либо статистического показателя в старом Клубе (попадает в Клубе в тройку, пятерку лучших и т.п.), то старый Клуб обязан выплатить Хоккеисту такой бонус.

8. По итогам сезона Клубы имеют право выплатить Игрокам команды премиальные вознаграждения, которые не имеют ограничений по размеру и не включаются в состав "Потолка заработных плат":

1. Лигой используются следующие виды Стандартных Контрактов Хоккеиста КХЛ (срочных трудовых договоров), регулирующих взаимоотношения Клубов и Хоккеистов:

2. Все вышеназванные Контракты, кроме Контракта Юниора, заключаются в российских Клубах на основе трудового законодательства Российской Федерации и нормативных актов КХЛ в соответствии с утвержденными КХЛ Типовыми формами (Приложения 1–6 к Правовому регламенту КХЛ) и определяют принадлежность спортсмена (Хоккеиста) к физкультурноспортивной организации (Клубу).

3. Хоккеисты в возрасте от 17 до 20 лет включительно могут заключать Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ (срочный трудовой договор) "Основная команда плюс Вторая команда" (двусторонний Контракт) или Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ (срочный трудовой договор) "Основная команда плюс вторая, молодежная команды" (трехсторонний Контракт). Хоккеисты в возрасте 21 года могут заключать исключительно Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ (срочный трудовой договор) "Основная команда плюс Вторая команда" (двусторонний Контракт).

1. Контракт "Основная команда" заключается с Игроками в возрасте 22 лет и старше.

2. Контракт "Основная команда" — Контракт между Клубом и Хоккеистом, предусматривающий одинаковую оплату труда Хоккеиста вне зависимости от того, где он выступает — в Основной команде Клуба или в команде Клуба Высшей хоккейной лиги / иной команде Клуба вне системы КХЛ, ВХЛ, направление в которую осуществляется в форме служебного командирования на основании договора о спортивном сотрудничестве между Клубом КХЛ и Клубом Высшей хоккейной лиги / иным Клубом вне системы КХЛ, ВХЛ, МХЛ и договора в отношении служебного командирования Игрока по Типовой форме (Приложения 12, 13 к Правовому регламенту КХЛ) через 48-часовой Список отказов. Отдельного согласия Игрока на такое направление не требуется.

3. Согласно условиям Контракта "Основная команда" при направлении Хоккеиста в команду Клуба Высшей хоккейной лиги / иную команду Клуба вне системы КХЛ, ВХЛ заработная плата (вознаграждение) выплачивается Хоккеисту в полном объеме в строгом соответствии с условиями заключенного Контракта "Основная команда". Заработная плата (вознаграждение) состоит из фиксированной части — оклада (должностного оклада) в размере не менее 60 (шестидесяти) % от общей суммы, а также премиальной части (премии за мастерство) в размере не более 40% от общей суммы. Премиальная часть является фиксированной ежемесячной выплатой, которую Клуб имеет право не выплачивать полностью или частично, в случае если Хоккеист в период с даты заявки Клуба и до 25 декабря (включительно) текущего сезона был направлен в команду Клуба ВХЛ или фарм-клуба и не был выбран ни одним другим Клубом из Списка отказов в порядке, предусмотренном в статье 39 Правового регламента КХЛ. Данная процедура может быть применена к игроку не более одного раза в течение сезона. Хоккеист имеет право в течение 3 (трех) дней после получения уведомления о лишении премии за мастерство обратиться с апелляцией в Комиссию по контрактным спорам КХЛ. В случае если Хоккеист обратится с апелляцией в Комиссию по контрактным спорам и его апелляция будет удовлетворена полностью, Клуб имеет право повторно применить к Хоккеисту процедуру снижения премиальной части заработной платы. При этом такая повторная процедура будет считаться первичной. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

4. Контракт "Основная команда" прекращается с истечением срока его действия. При обмене Хоккеиста условия Контракта "Основная команда" сохраняются и являются обязательными для повторения в полном объеме для нового Клуба Хоккеиста. Улучшение или ухудшение условий оплаты труда, а также изменение срока действия Контракта Хоккеиста при обмене допускается только по соглашению Клуба и Хоккеиста.

1. При заключении Контракта "Основная команда плюс Вторая команда" применяются возрастные ограничения, установленные пунктом 3 статьи 21 Правового регламента КХЛ.

2. Контракт "Основная команда плюс Вторая команда" также может заключаться с Игроками в возрасте 22 лет и старше по соглашению сторон.

3. Контракт "Основная команда плюс Вторая команда" — Контракт между Клубом и Хоккеистом, предусматривающий различную оплату труда Хоккеиста в зависимости от того, выступает он в Основной команде Клуба или во Второй команде.

4. В процессе выступления за Основную команду Клуба Хоккеист получает зарплату, установленную Контрактом "Основная команда плюс Вторая команда" для выступления за Основную команду. В процессе выступления за Вторую команду Хоккеист получает зарплату, установленную Контрактом "Основная команда плюс Вторая команда" для выступления за Вторую команду.

5. В случае направления Хоккеиста во Вторую команду, которое осуществляется в форме служебного командирования на основании договора о спортивном сотрудничестве между Клубом КХЛ и Клубом ВХЛ / иным Клубом вне Системы соревнований и договора в отношении служебного командирования Игрока по Типовой форме (Приложения 12, 13 к Правовому регламенту КХЛ), Хоккеист получает зарплату и поощрительные выплаты, установленные Контрактом "Основная команда плюс Вторая команда" на случай выступления за Вторую команду. Направление такого Игрока во Вторую команду осуществляется без 48-часового Списка отказов. Согласия Игрока на такое направление не требуется.

6. Все расходы по командированию Хоккеиста во Вторую команду производятся за счет Клуба КХЛ. Действие Контракта, заключенного между Хоккеистом и Клубом КХЛ, не приостанавливается, заработная плата (вознаграждение) выплачивается Хоккеисту Клубом КХЛ в соответствии с условиями Контракта КХЛ.

7. При расторжении двустороннего Контракта по инициативе Клуба или по инициативе Хоккеиста расчет суммы выходного пособия или компенсации должен осуществляться исходя из оклада, установленного за выступление за Основную команду, если Хоккеист в текущем сезоне выступал в составе Основной команды не менее чем в 10% прошедших Матчей Чемпионата КХЛ. В противном случае расчет суммы выходного пособия, выплачиваемого Клубом Хоккеисту, или компенсации, выплачиваемой Хоккеистом Клубу, должен осуществляться исходя из оклада, установленного за выступление за Вторую команду. В случае, когда такой Контракт расторгается в период с 1 мая до первого Матча Клуба в Регулярном Чемпионате (Первом этапе) КХЛ, расчет суммы выходного пособия, выплачиваемого Клубом Хоккеисту, или компенсации, выплачиваемой Хоккеистом Клубу, должен осуществляться исходя из оклада, установленного за выступление в составе Второй команды.

8. Заработная плата (вознаграждение) Хоккеиста за выступление во Второй команде не может быть менее 10% от суммы заработной платы (вознаграждения), предусмотренной для выступления в составе Основной команды Клуба. При этом размер заработной платы (вознаграждения) не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

Примечание. Под выступлением за ту или иную команду Клуба понимается подготовка (в том числе тренировочный процесс) и участие в спортивных соревнованиях по хоккею в составе соответствующей команды Клуба. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

1. При заключении Контракта "Основная команда плюс вторая, молодежная команды" применяются ограничения, установленные пунктом 3 статьи 21 Правового регламента КХЛ.

2. Контракт "Основная команда плюс вторая, молодежная команды" не может заключаться с Игроками в возрасте 21 года и старше.

3. Контракт "Основная команда плюс вторая, молодежная команды" — Контракт между Клубом и Хоккеистом, предусматривающий различную оплату труда Хоккеиста в зависимости от того, выступает он в Основной команде Клуба, команде Клуба ВХЛ / иной команде Клуба вне системы КХЛ, ВХЛ, МХЛ и в Молодежной команде.

4. В процессе выступления за Основную команду Клуба Хоккеист получает зарплату, установленную Контрактом "Основная команда плюс вторая, молодежная команды" для выступления за Основную команду. В процессе выступления за команду Клуба ВХЛ / иную команду Клуба вне системы КХЛ, ВХЛ Хоккеист получает зарплату, установленную Контрактом "Основная команда плюс вторая, молодежная команды" для выступления за команду Клуба ВХЛ / иную команду Клуба вне системы ВХЛ. В процессе выступления за Молодежную команду / иную молодежную команду Клуба вне системы КХЛ/МХЛ Хоккеист получает зарплату, установленную Контрактом "Основная команда плюс вторая, молодежная команды" для выступления за молодежную (третью) команду.

5. В случае направления Хоккеиста в команду Клуба ВХЛ / иную взрослую команду Клуба вне Системы соревнований, которое осуществляется в форме служебного командирования на основании договора о спортивном сотрудничестве между Клубом КХЛ и Клубом ВХЛ / иным Клубом вне системы ВХЛ и договора в отношении служебного командирования Игрока по Типовой форме (Приложения 12, 13 к Правовому регламенту КХЛ), Хоккеист получает зарплату и поощрительные выплаты, установленные Контрактом "Основная команда плюс вторая, молодежная команды" на случай выступления за вторую команду. Направление такого Игрока в команду Клуба ВХЛ / иную команду Клуба вне Системы соревнований осуществляется без 48-часового Списка отказов. Согласия Игрока на такое направление не требуется. В случае направления Хоккеиста в команду Клуба МХЛ / иную молодежную команду Клуба вне Системы соревнований, которое может осуществляться в форме служебного командирования на основании договора о спортивном сотрудничестве между Клубом КХЛ и Клубом МХЛ / иным Клубом вне Системы соревнований и договора в отношении служебного командирования Игрока по Типовой форме (Приложения 12, 13 к Правовому регламенту КХЛ), Хоккеист получает зарплату и поощрительные выплаты, установленные Контрактом "Основная команда плюс вторая, молодежная команды" для выступления за Молодежную команду.

6. Все расходы по командированию Хоккеиста в команду Клуба ВХЛ/МХЛ / иную команду Клуба вне Системы соревнований производятся за счет Клуба КХЛ. Действие Контракта, заключенного между Хоккеистом и Клубом КХЛ, не приостанавливается, заработная плата (вознаграждение) выплачивается Хоккеисту Клубом КХЛ в соответствии с условиями Контракта КХЛ.

7. При расторжении трехстороннего Контракта по инициативе Клуба или по инициативе Хоккеиста расчет суммы выходного пособия, выплачиваемого Клубом Хоккеисту, или компенсации, выплачиваемой Хоккеистом Клубу, осуществляется следующим образом:

8. Заработная плата (вознаграждение) Хоккеиста за выступление во второй команде, молодежной (третьей) команде не может быть менее 10% от суммы заработной платы (вознаграждения), предусмотренной для выступления в составе Основной команды Клуба. При этом размер заработной платы (вознаграждения) не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

Примечание. Под выступлением за ту или иную команду Клуба понимается подготовка (в том числе тренировочный процесс) и участие в спортивных соревнованиях по хоккею в составе соответствующей команды Клуба. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

1. Хоккеист в возрасте от 17 до 20 лет включительно, выбранный ранее на Ярмарке юниоров КХЛ и не получивший в срок до 15 июля того года, в котором он был выбран, контрактного предложения от выбравшего его Клуба, имеет право заключить Контракт "Молодежная команда" с любым Клубом КХЛ или самостоятельным Клубом МХЛ.

2. Контракт "Молодежная команда" предусматривает возможность выступления Хоккеиста только в соревнованиях МХЛ за Молодежную команду Клуба без права быть перемещенным в состав Основной команды Клуба.

3. Игрок, с которым подписан Контракт "Молодежная команда", не может быть командирован в команду Клуба ВХЛ / иную команду Клуба вне Системы соревнований.

4. Если Игрок и ранее выбравший его на Ярмарке юниоров Клуб достигают договоренности о заключении двустороннего Контракта "Основная команда плюс Вторая команда", Контракт "Молодежная команда" расторгается автоматически с выплатой компенсации за расторжение в соответствии с правилами, действовавшими на момент выбора Хоккеиста на Ярмарке / Драфте юниоров КХЛ.

5. Контракт "Молодежная команда" может заключаться на один год и более, но не более чем на срок разрешения, данного Школой, выпускником которой является Хоккеист. Заработная плата (вознаграждение) должна быть установлена не менее минимального размера оплаты труда для молодежной команды. Контракт "Молодежная команда" прекращается с истечением срока его действия. При обмене Хоккеиста условия Контракта "Молодежная команда" сохраняются и являются обязательными для повторения в полном объеме для нового Клуба Хоккеиста. Изменение условий оплаты труда возможно только при согласии Хоккеиста на такое изменение. Согласие Школы при обмене Хоккеиста не требуется.

6. После завершения срока Контракта "Молодежная команда" Хоккеисту присваивается статус "Выбранный Игрок". Клуб, с которым у Игрока закончился Контракт "Молодежная команда", не имеет права делать такому Игроку Квалификационное предложение.

7. Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ "Молодежная команда" не является Первым профессиональным Контрактом Хоккеиста.

1. Пробный Контракт — Контракт между Клубом и Хоккеистом, которого Клуб приглашает для выполнения временной работы с целью определения уровня профессионального мастерства спортсмена и возможности заключения с ним Контракта.

2. Пробный Контракт вправе заключать Хоккеисты, не имеющие контрактных обязательств ни с одним из Клубов КХЛ.

3. Хоккеист, который был ранее выбран на Ярмарке юниоров КХЛ, может заключать Пробный Контракт только с выбравшим его Клубом.

4. Пробные Контракты на период Предсезонного сбора могут заключаться с даты начала Предсезонного сбора и должны заканчиваться не позднее чем за 48 часов до начала Чемпионата КХЛ. В течение Регулярного Чемпионата КХЛ Клуб имеет право заключать Пробные Контракты с Хоккеистами в статусе "Неограниченно свободный агент" на срок не более одного месяца. Такие Пробные Контракты в любом случае должны заканчиваться в срок до 27 декабря. Хоккеисты, подписавшие Пробные Контракты, могут быть включены в один из заявочных списков Клуба с соблюдением требований Спортивного регламента КХЛ и принять участие не более чем в 3 (трех) матчах в составе команд, входящих в систему Клуба, независимо от того, какой по счету это Пробный Контракт с одним и тем же Хоккеистом. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018) В течение Регулярного Чемпионата Клуб имеет право заключить Пробный Контракт с одним и тем же Хоккеистом не более двух раз. Клубы, прекратившие участие в Чемпионате, вправе заключать Пробные Контракты с Хоккеистами в статусе "Неограниченно свободный агент" со сроком окончания не позднее 30 апреля текущего хоккейного сезона.

5. Сумма заработной платы (вознаграждения) в Пробном Контракте не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

6. Ни один Хоккеист не имеет права принимать участие в Предсезонном сборе без наличия либо Контракта Профессионального Хоккеиста КХЛ (одностороннего, двустороннего или трехстороннего), либо Пробного Контракта, должным образом зарегистрированного ЦИБ КХЛ.

7. Пробный Контракт, подписанный Клубом и Хоккеистом, должен быть направлен для регистрации в ЦИБ КХЛ в течение 2 (двух) календарных дней после его подписания сторонами.

8. Если Пробный Контракт не будет зарегистрирован ЦИБ КХЛ, то письменное уведомление о таком решении должно быть отправлено в Клуб и Хоккеисту по факсу и/или электронной почте в течение 2 (двух) календарных дней с момента принятия решения ЦИБ КХЛ. В уведомлении должны быть указаны основания, по которым ЦИБ КХЛ не может утвердить и зарегистрировать данный Пробный Контракт.

9. Хоккеист не имеет права одновременно заключать Пробный Контракт более чем с одним Клубом КХЛ. В случае если Хоккеист одновременно заключает Пробный Контракт с двумя и более Клубами или заключает новый Пробный Контракт с другим Клубом в период действия текущего Пробного Контракта, он подлежит спортивной корпоративной дисквалификации в соответствии с Дисциплинарным регламентом КХЛ сроком на шесть месяцев. Также сроком до шести месяцев подлежит дисквалификации руководитель Клуба Системы соревнований, подписавший Пробный Контракт с Хоккеистом, находящимся на действующем Пробном Контракте с другим Клубом Системы соревнований. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

10. Пробный Контракт может быть расторгнут в любое время по инициативе любой из сторон без уважительных причин и выплаты компенсации. Контракт считается расторгнутым с момента получения второй стороной Контракта соответствующего уведомления. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

11. При досрочном расторжении Пробного Контракта Хоккеисту выплачивается заработная плата (вознаграждение) за фактически отработанное время.

12. Хоккеистам, которым был присвоен статус "Закрепленные права" или "Выбранный Игрок" и заключившим Пробные Контракты, по окончании Пробных Контрактов вновь присваиваются статусы "Закрепленные права" или "Выбранный Игрок" соответственно. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

1. Контракт Юниора заключается в соответствии с правилами и по форме, утвержденными ФХР.

1. Клубы КХЛ, имеющие в качестве структурных подразделений две молодежные команды, одна из которых участвует в Чемпионате МХЛ, а другая — в НМХЛ, или обе молодежные команды Клуба КХЛ как структурные подразделения участвуют в Чемпионате МХЛ, имеют право заключить с Хоккеистами в возрасте от 17 до 20 лет включительно двусторонний Контракт "Молодежные команды".

2. Контракт "Молодежные команды" предусматривает возможность выступления Хоккеиста только в соревнованиях МХЛ и НМХЛ, за молодежные команды Клуба без права быть перемещенным в состав основной команды Клуба КХЛ. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

3. Контракт "Молодежные команды" — Контракт между Клубом и Хоккеистом, предусматривающий различную оплату труда Хоккеиста в зависимости от того, выступает он в молодежной команде, участвующей в Чемпионате МХЛ, или в молодежной команде, участвующей в НМХЛ. Минимальный размер оплаты труда для молодежной команды, участвующей в Чемпионате МХЛ, устанавливается в пункте 2 статьи 18 Правового регламента КХЛ. Минимальный размер оплаты труда для Молодежной команды, участвующей в НМХЛ, устанавливается ФХР.

4. Хоккеист, с которым подписан Контракт "Молодежные команды", не может быть командирован в команду Клуба ВХЛ или иную команду Клуба вне Системы соревнований.

5. Срок заключения Контракта "Молодежные команды" должен составлять не менее 2 (двух) лет.

6. Клубы КХЛ не имеют права заключать Контракт "Молодежные команды" с Хоккеистами, выбранными / преимущественно выбранными на Ярмарке юниоров КХЛ.

7. При расторжении двустороннего Контракта по инициативе Клуба или по инициативе Хоккеиста расчет суммы компенсации должен осуществляться исходя из ставки, предусмотренной для выступления за команду, которая участвует в Чемпионате МХЛ.

Примечание. Под выступлением за ту или иную команду Клуба понимается подготовка (в том числе тренировочный процесс) и участие в спортивных соревнованиях по хоккею в составе соответствующей команды Клуба. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

1. "Стандартный контракт тренера КХЛ" (Приложение 7 к Правовому регламенту КХЛ) (далее — Контракт Тренера) заключается с Главными тренерами Клубов КХЛ. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

2. Предметом Контракта Тренера является двустороннее соглашение об установлении трудовых отношений между Клубом и Главным тренером. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

3. Срок Контракта Тренера не может быть менее чем до конца текущего сезона и должен заканчиваться 30 апреля того года, в котором истекает срок его действия.

4. Сумма заработной платы (вознаграждения) в Контракте Тренера не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

5. Перед подписанием Контракта Тренера Главный тренер и Клуб должны внимательно изучить его текст с тем, чтобы быть уверенными, что все условия и обязательства, оговоренные ранее, включены, и его содержание и трактовка понятны сторонам. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

6. Контракт Тренера является единственно возможной формой соглашения между Клубом и Главным тренером начиная с момента утверждения КХЛ Стандартной формы Контракта Тренера. Все другие формы и виды Контракта Тренера считаются недопустимыми, не принимаются и не рассматриваются Лигой. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

7. Контракт Тренера является полным соглашением между сторонами. Устные договоренности не имеют силы. Внесение изменений и дополнений в Стандартную форму Контракта Тренера после его регистрации в ЦИБ КХЛ категорически запрещается.

8. Контракт Тренера должен быть направлен в ЦИБ КХЛ для регистрации в течение 24 часов после его подписания (по электронной почте). Оригинал Контракта Тренера должен быть представлен в ЦИБ КХЛ для регистрации в течение пяти дней после подписания. Если Контракт Тренера не будет зарегистрирован ЦИБ КХЛ, то письменное уведомление о таком решении должно быть отправлено в Клуб и Главному тренеру (по факсу или по электронной почте) в течение двух дней с момента принятия решения. В уведомлении должны быть указаны основания, по которым ЦИБ КХЛ не может утвердить и зарегистрировать данный Контракт Тренера. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

9. Контракт Тренера прекращается с истечением срока его действия.

10. Контракт Тренера содержит исчерпывающие положения всех взаимных договоренностей между Главным тренером и Клубом. Заключение конфиденциальных приложений к Стандартной форме Контракта Тренера не допускается. По согласованию с ЦИБ КХЛ разрешается внесение изменений и дополнений только в разделы 2 и 3 Контракта Тренера. Внесение изменений или дополнений в какие-либо иные разделы, статьи, положения Стандартной формы Контракта Тренера не допускаются . За несоблюдение данных требований Клуб (или лицо, выполняющее управленческие функции) и Главный тренер несут ответственность в соответствии с Дисциплинарным регламентом КХЛ. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

11. Ни один Главный тренер не имеет права принимать участие в соревнованиях, проводимых КХЛ, без наличия Контракта Тренера с Клубом, зарегистрированного в ЦИБ КХЛ. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

12. Главный тренер не имеет права заключать Контракты Тренера с двумя и более Хоккейными Клубами. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

13. Контракт Тренера составляется в 3 (трех) экземплярах, которые подписываются постранично. Контракт Тренера регистрируется в Лиге. После процедуры регистрации по одному экземпляру Контракта Тренера возвращается сторонам, а третий экземпляр остается на хранении в ЦИБ КХЛ.

14. Клуб и Главный тренер не имеют права заключать новый Контракт Тренера до истечения срока действующего Контракта Тренера. Исключение составляет подписание Контракта Тренера с Клубом, с которым имеется действующий Контракт Тренера. При этом срок действия такого Контракта Тренера должен начинаться не ранее истечения срока действующего Контракта Тренера. Существенные условия Контракта Тренера должны устанавливаться в соответствии с требованиями Правового регламента КХЛ, срок такого Контракта Тренера устанавливается по соглашению сторон. О заключении подобного Контракта Тренера Клуб должен в обязательном порядке уведомлять Лигу и направлять в ЦИБ такой Контракт Тренера в течение 24 часов после его подписания (по электронной почте). Оригинал Контракта должен быть представлен в Лигу для регистрации в течение пяти дней после его подписания. В случае несвоевременного предоставления в Лигу Контракта Тренера, а также предоставления Контракта Тренера, не соответствующего Типовой форме, указанный Контракт Тренера не принимается к регистрации и споры по нему рассмотрению не подлежат. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

15. Перед опубликованием / объявлением в СМИ или на официальных сайтах Клубов информации о заключении Контрактов с Главными тренерами Клубы КХЛ обязаны предоставить в Лигу Контракт Тренера. В случае нарушения данного положения на Клуб могут быть наложены санкции в соответствии с Дисциплинарным регламентом КХЛ. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

16. Расторжение Контракта Тренера оформляется путем подписания Главным тренером и Клубом Соглашения о расторжении Контракта Тренера. Подписанное сторонами Соглашение о расторжении Контракта Тренера должно быть направлено в ЦИБ КХЛ в течение 24 часов после его подписания. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

1. При досрочном расторжении Контракта по инициативе Клуба Хоккеисту выплачивается заработная плата (вознаграждение) за фактически отработанное время и выходное пособие в следующем размере:

2. Основанием для выплаты выходного пособия являются: Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 178 ТК РФ), Контракт, Соглашение о расторжении Контракта и настоящий Регламент.

3. Первая часть выходного пособия (25%/50%/100% от суммы заработной платы (вознаграждения), невыплаченной за текущий сезон) выплачивается Хоккеисту в течение 2 (двух) месяцев со дня увольнения вне зависимости от его последующего трудоустройства, вторая часть выходного пособия (20% от суммы заработной платы (вознаграждения), предусмотренной за оставшиеся сезоны Контракта) выплачивается равными долями начиная с даты начала сезона, следующего за тем, в котором был расторгнут Контракт, с рассрочкой на период действия расторгнутого Контракта. Выплата второй части выходного пособия при расторжении Контракта по инициативе Клуба прекращается с момента подписания Хоккеистом нового Контракта с любым Профессиональным Хоккейным Клубом (за исключением Клубов ВХЛ). (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018) По соглашению между Клубом и Хоккеистом могут быть установлены иные сроки выплаты и размер выходного пособия. Размер выходного пособия не может превышать сумму, установленную пунктом первым данной статьи.

4. Досрочное расторжение Контракта по инициативе Клуба оформляется Соглашением (Приложение 14 к Правовому регламенту КХЛ). Подписанное сторонами Соглашение должно быть направлено в Лигу в течение 24 часов после его подписания, в том числе посредством Электронной базы ЦИБ. При досрочном расторжении Контракта Клуб должен предоставить в Лигу Справку о полученных доходах Хоккеиста в Клубе за подписью лица, имеющего право без доверенности действовать от имени Клуба (или иного уполномоченного лица), и главного бухгалтера, в которой должна содержаться информация по выплаченной заработной плате (вознаграждения), индивидуальных и командных премиях, а также иных компенсациях. В случае невозможности подписания или отказа Игрока подписать указанное Соглашение Клуб должен представить в Лигу акт о невозможности подписания / об отказе подписания Соглашения, подписанный комиссией, в состав которой входят руководящие лица Клуба, а также приказ об увольнении работника и акт о невозможности ознакомления работника с приказом, в случае если такое ознакомление невозможно. В случае несвоевременного извещения Лиги о расторгнутых Контрактах, а также представления Соглашений, не соответствующих Типовой форме, на Клуб могут быть наложены санкции по решению Департамента проведения соревнований в соответствии с Дисциплинарным регламентом КХЛ.

Примечание. Положения пунктов 1 и 3 настоящей статьи распространяются на Хоккеистов, подписавших Контракты по новой Типовой форме не ранее 04 мая 2014 года. К Хоккеистам, подписавшим Контракты до 04 мая 2014 года, применяются условия расторжения, предусмотренные в подписанных Контрактах.

1. по инициативе Клуба по основаниям, относящимся к дисциплинарным взысканиям

1. При досрочном расторжении Контракта по инициативе Клуба по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям, Хоккеист обязан произвести в пользу Клуба, с которым был расторгнут Контракт, денежную выплату в следующем порядке и размерах:

2. Основанием для произведения денежной выплаты являются: Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 348.12 ТК РФ), Контракт и настоящий Регламент.

3. Хоккеист обязан произвести указанную денежную выплату в пользу Клуба в течение двух месяцев со дня расторжения Контракта.

4. В течение периода, равного сроку, оставшемуся до истечения Контракта, Клуб сохраняет за собой спортивные права на такого Хоккеиста. Если по окончании указанного срока компенсация, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, не была выплачена, права сохраняются за Клубом до момента уплаты компенсации.

5. В течение указанных сроков Клуб имеет право по своему усмотрению распорядиться принадлежащими ему правами на такого Хоккеиста.

6. В случае если в указанные сроки права не будут реализованы, Хоккеист приобретает статус "Неограниченно свободный агент".

7. При досрочном расторжении Контракта по инициативе Клуба по основаниям, относящимся к дисциплинарным взысканиям, Клуб должен предоставить в Лигу приказ об увольнении работника, объяснения Игрока в письменном виде, акт о дисциплинарном проступке, подписанный комиссией, в состав которой входят руководящие лица Клуба. При досрочном расторжении Контракта Клуб должен предоставить в Лигу Справку о полученных доходах Хоккеиста в Клубе за подписью лица, имеющего право без доверенности действовать от имени Клуба (или иного уполномоченного лица), и главного бухгалтера, в которой должна содержаться информация по выплаченной заработной плате (вознаграждения), индивидуальных и командных премиях, а также иных компенсациях. В случае невозможности подписания / отказа Игрока подписать приказ об увольнении работника составляется акт о невозможности / отказе ознакомления работника с приказом, в случае если такое ознакомление невозможно, а также акт о невозможности взять объяснения с Игрока. В случае несвоевременного извещения Лиги о расторгнутых Контрактах, а также предоставления документов, не соответствующих действительности, на Клуб могут быть наложены санкции по решению Департамента проведения соревнований в соответствии с Дисциплинарным регламентом КХЛ.

1. В соответствии с частью 2 статьи 348.12 Трудового кодекса Российской Федерации в случае досрочного расторжения Контракта по инициативе Хоккеиста (по собственному желанию) Хоккеист обязан заявлением в письменной форме предупредить Клуб о своем желании расторгнуть контракт в срок, установленный на дату подачи заявления нормой ФХР. Хоккеист обязан направить указанное заявление также в ЦИБ КХЛ. Во время течения данного срока Клуб не имеет права заключать договоры обмена в отношении указанного Хоккеиста. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

2. При досрочном расторжении Контракта по инициативе Хоккеиста (по собственному желанию) Хоккеист обязан произвести в пользу Клуба, с которым был расторгнут Контракт, денежную выплату в следующем порядке и размерах:

3. Основанием для произведения денежной выплаты являются: Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 348.12 ТК РФ), Соглашение о расторжении Контракта, Контракт и настоящий Регламент.

4. Хоккеист обязан произвести указанную денежную выплату в пользу Клуба в течение 2 (двух) месяцев со дня расторжения Контракта.

5. Клуб, с которым Хоккеист расторг Контракт по своей инициативе, сохраняет за собой права на такого Хоккеиста на срок, равный периоду, оставшемуся до истечения срока Контракта, а именно:

6. Если в установленный срок компенсация, предусмотренная настоящей статьей, не будет выплачена, Контракт считается расторгнутым ненадлежащим образом. Хоккеисту присваивается статус "Конфликт", права на такого Игрока в Системе соревнований сохраняются за Клубом на неопределенный срок. В случае возвращения в Систему соревнований Игрок обязан в письменном виде уведомить о своем возвращении Лигу, а также Клуб, который он покинул: (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

7. Досрочное расторжение Контракта по инициативе Хоккеиста оформляется Соглашением (Приложение 15 к Правовому регламенту КХЛ). Подписанное сторонами Соглашение должно быть направлено в Лигу в течение 24 часов после его подписания, в том числе посредством Электронной базы ЦИБ. При досрочном расторжении Контракта Клуб должен предоставить в Лигу Справку о полученных доходах Хоккеиста в Клубе за подписью лица, имеющего право без доверенности действовать от имени Клуба (или иного уполномоченного лица), и главного бухгалтера, в которой должна содержаться информация по выплаченной заработной плате (вознаграждения), индивидуальных и командных премиях, а также иных компенсациях. В случае невозможности подписания или отказа Игрока подписать указанное Соглашение Клуб должен представить в Лигу акт о невозможности подписания / об отказе подписать Соглашение, подписанный комиссией, в состав которой входят руководящие лица Клуба, а также приказ об увольнении работника и акт о невозможности ознакомления работника с приказом, в случае если такое ознакомление невозможно. В случае несвоевременного извещения Лиги о расторгнутых Контрактах, а также представления Соглашений, не соответствующих Типовой форме, на Клуб по решению Департамента проведения соревнований могут быть наложены санкции в соответствии с Дисциплинарным регламентом КХЛ.

8. В период с даты начала плей-офф по 30 апреля Хоккеист не имеет права досрочно расторгать Контракт по своей инициативе.

1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Контракт может быть прекращен по соглашению сторон как с выплатой, так и без выплаты выходного пособия или осуществления денежной выплаты.

2. Досрочное расторжение Контракта по соглашению сторон оформляется Соглашением (Приложение 16 к Правовому регламенту КХЛ). Подписанное сторонами Соглашение должно быть направлено в Лигу в течение 24 часов после его подписания, в том числе посредством Электронной базы ЦИБ. При досрочном расторжении Контракта Клуб должен предоставить в Лигу Справку о полученных доходах Хоккеиста в Клубе за подписью лица, имеющего право без доверенности действовать от имени Клуба (или иного уполномоченного лица), и главного бухгалтера, в которой должна содержаться информация по выплаченной заработной плате (вознаграждения), индивидуальных и командных премиях, а также иных компенсациях. В случае несвоевременного извещения Лиги о расторгнутых Контрактах, а также представления Соглашений, не соответствующих Типовой форме, на Клуб по решению Департамента по проведению соревнований могут быть наложены санкции в соответствии с Дисциплинарным регламентом КХЛ.

1. инициативе Клуба, относящиеся к дисциплинарным взысканиям

1. Контракт расторгается в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".

2. Клуб имеет право расторгнуть Контракт и уволить Хоккеиста в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации без выплаты выходного пособия или обратиться в Комиссию по контрактным спорам КХЛ с заявлением о снижении заработной платы (вознаграждения) Хоккеисту, но не более чем на 40%, в случаях:

2.1. Неоднократного неисполнения трудовых обязанностей и несоблюдения спортивного режима Хоккеистом без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание;

2.2. Однократного грубого нарушения Хоккеистом трудовых обязанностей;

2.3. Прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня;

2.4. Появления Хоккеиста на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

2.5. Спортивной дисквалификации Хоккеиста на срок шесть и более месяцев;

2.6. Использование Хоккеистом, в том числе однократное, допинговых средств и/или методов, выявленное при проведении допингового контроля в порядке, установленном в соответствии с федеральным законом;

2.7. Разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной Хоккеисту в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого Хоккеиста;

2.8. Совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

2.9. Установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения Хоккеистом требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

2.10. Представления Хоккеистом Клубу подложных документов при заключении Контракта.

1. Контракт может быть расторгнут по инициативе Хоккеиста посредством обращения в Дисциплинарный комитет с соответствующим заявлением в случаях грубого нарушения Клубом условий Контракта, таких как:

1.1. При расторжении Контракта по любому из оснований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, Клуб обязан выплатить Хоккеисту всю задолженность по заработной плате (вознаграждению) и выходное пособие в порядке и размерах, установленных в статье 30 Правового регламента КХЛ. (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

2. При расторжении Контракта в порядке, предусмотренном настоящей статьей, в период с даты начала плей-офф по 30 апреля Хоккеисту выплачивается заработная плата (вознаграждение) за фактически отработанное время и выходное пособие в размере 100% от суммы заработной платы (вознаграждения), невыплаченной за текущий сезон, и 20% от суммы заработной платы (вознаграждения), предусмотренной за оставшиеся сезоны Контракта. Первая часть выходного пособия (25%/50%/100% от суммы заработной платы (вознаграждения), невыплаченной за текущий сезон) выплачивается в течение 2 (двух) месяцев со дня увольнения вне зависимости от его последующего трудоустройства, вторая часть выходного пособия (20% от суммы заработной платы (вознаграждения), предусмотренной за оставшиеся сезоны Контракта) выплачивается равными долями начиная с даты начала сезона, следующего за тем, в котором был расторгнут Контракт, с рассрочкой на период действия расторгнутого Контракта. Выплата второй части выходного пособия при расторжении контракта по инициативе Клуба прекращается с момента подписания Хоккеистом нового Контракта с любым Профессиональным Хоккейным Клубом (за исключением Клубов ВХЛ).

3. Если Клуб, сделавший Хоккеисту Квалификационное предложение, по состоянию на 1 июня будет иметь перед Хоккеистом, находящимся в статусе "Игрок, закрепленный за клубом", задолженность по заработной плате (вознаграждению) и иным выплатам, относящимся к оплате труда, более чем за один месяц, Хоккеист имеет право обратиться в Дисциплинарный комитет с заявлением о предоставлении статуса "Неограниченно свободный агент". Дисциплинарный комитет с учетом всех обстоятельств дела может предоставить Хоккеисту статус "Неограниченно свободный агент".

4. Если Клуб, сделавший Хоккеисту Квалификационное предложение или контрактное предложение либо повторивший контрактное предложение другого Клуба, не будет обладать возможностью исполнить перед таким Хоккеистом обязательства, предусмотренные данным Квалификационным предложением или контрактным предложением, Хоккеист имеет право обратиться в Дисциплинарный комитет с заявлением о предоставлении статуса "Неограниченно свободный агент". (в ред. от 04.07.2018. Протокол заседания Совета директоров ООО "КХЛ" № 85 от 04.07.2018)

1. Контракт Хоккеиста, включенного в состав национальной Сборной команды, не может быть расторгнут в период нахождения Хоккеиста в Сборной команде. Данное правило не распространяется на случаи расторжения Контракта в связи с переходом (обменом) Хоккеиста.

2. Если Хоккеист не здоров по причине травмы, полученной в ходе выполнения трудовой функции, независимо от перемещения Игрока в Список травмированных, Контракт не может быть расторгнут по инициативе Клуба до восстановления трудоспособности Хоккеиста или установления ему группы инвалидности.

1. Все споры, разногласия или требования, возникшие из Контрактных отношений между Клубом и Хоккеистом, подлежат рассмотрению Дисциплинарным комитетом в соответствии с Дисциплинарным регламентом КХЛ.

2. Решения Дисциплинарного комитета могут быть обжалованы в Спортивном Арбитражном Суде при Автономной некоммерческой организации "Спортивная Арбитражная Палата" (далее — САС) или в Международном коммерческом арбитражном суде при Торгово-промышленной палате Российской Федерации (далее — МКАС) согласно Дисциплинарному регламенту КХЛ.

3. Если Хоккеист переходит в любой другой Хоккейный Клуб, включая иностранный, без письменного разрешения Клуба, то Хоккеист и Клуб соглашаются при возникшем споре на исключительную юрисдикцию Дисциплинарного комитета, САС или МКАС. Хоккеист и Клуб признают, что решения Дисциплинарного комитета, САС или МКАС, запрещающие Хоккеисту выступать за любой другой Хоккейный Клуб, включая иностранный, имеют полную силу в России и в любой другой стране, и Хоккеист соглашается не опротестовывать решения Дисциплинарного комитета, САС и МКАС, запрещающие Хоккеисту выступать за любой другой Хоккейный Клуб, включая иностранный.

4. Клуб и Хоккеист соглашаются с тем, что условия и услуги, предоставленные Хоккеистом по Контракту, уникальны, неоценимы и не могут быть адекватно возмещены Клубу. Поэтому в случае обоснованных претензий Клуб имеет право на требование и получение через соответствующие инстанции ИИХФ, ФХР, судебные и дисциплинарные процедуры запрещения для Хоккеиста выступать за любой другой Хоккейный Клуб России или другой страны. Данные условия никаким образом не ограничивают права Клуба на выставление любых других претензий Хоккеисту.